Voicyの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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東京都に本社を置く、音声提供サービス企業。 音声コンテンツ提供サービス「Voicy」を運営、パーソナリティによる配信や新聞・雑誌記事の音声を配信する他、ファンとの交流イベントも開催。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

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回答者別の社員クチコミ（5件）

株式会社Voicy

プロダクトマネージャー 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性

3.4

事業開発 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性

3.9

Media 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

3.3

プロダクトマーケティングマネージャー 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

4.0

bizdev 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

1.9

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Pick up 社員クチコミ

株式会社Voicy

Voicyの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Voicy 3.4
女性リーダーも多く、男女関係なく能力があればキャリアアップは可能だと思う。 女性の産...
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Voicyの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Voicy 3.4
女性リーダーも多く、男女関係なく能力があればキャリアアップは可能だと思う。 女性の産...
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Voicyの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Voicy 3.4
女性リーダーも多く、男女関係なく能力があればキャリアアップは可能だと思う。 女性の産...
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Voicyの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 Media、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Voicy 3.3
強み： 熱量の高いリスナーを抱えた個人パーソナリティがVoicyを活用している。 審...
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Voicyの「企業分析［強み・弱み・展望］」を見る（1件） >>

就職・転職のための「Voicy」の社員クチコミ情報。採用企業「Voicy」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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Voicyの求人

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デザイナー（WEB）

UXリサーチャー/デザイナー（516205）

  • 年収 500万〜900万円
  • 東京都
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デザイナー（WEB）

チーフデザイナー（538261）

  • 年収 500万〜900万円
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データアナリスト・データサイエンティスト

機械学習エンジニア（AIエンジニア／音声PF「Voicy」）/260373

  • 年収 450万〜800万円
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システム開発（WEB・オープン系）

テックリード（モバイルアプリ／会員数200万人突破の音声プラットフォーム）/275697

  • 年収 600万〜900万円
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システム開発（WEB・オープン系）

Androidリードエンジニア(音声プラットフォーム)/308482

  • 年収 600万〜900万円
  • 東京都

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Voicyの企業紹介

声で、未来を変える。

文化から創り、産業を生む。シリーズB 27億円調達で勢いにのる話題の音声Techスタートアップ

《 Voicyとは 》
Voicyは音声体験で生活をシームレスにリデザインすることで、より豊かな社会を創ることを目指しています。
IoTの時代に入り、インターフェイスはARを始めとした、生活を止めずに情報を得れるシームレスな形への進化が始まっていますが、そんな時代で弊社は最もシームレスと言える耳に着目しました。
音声は生活の全てで活用シーンがあります。ライフフィットメディアを提供することで、生活の様々なシーンで適切な音声体験（VUX）を提供できる社会を、文化から創りたいと思っています。

《 世界的に注目される音声業界 》
米国Apple Podcastや中国Ximalaya、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれると言われてきた音声市場でしたが、2021年からその流れが一気に加速しました。Clubhouse旋風を皮切りに、TwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業多数買収、AppleやAmazonがPortfolioで注力に挙げるなど、2022年世界的な注目業界の一つになっています。
Voicyはそんな音声市場における、日本ファーストペンギンです。

《 サービス 》
Voicyは業界唯一の審査制プラットフォームサービスを提供しており、その審査通過率は5%程度。そのため、ビジネス/ライフスタイル/芸能/文学/語学/スポーツ/音楽など幅広いジャンルにおけるトップクラスのパーソナリティのみが配信をしており、コンテンツのクオリティが非常に高いことが特徴です。
また企業が配信をしていることも大きな特徴で、日経新聞などの新聞社や、小学館などの出版社、NewsPicksなどのWebメディア、野村證券やグロービスなどの一般企業まで、幅広いチャンネルがあります。
チャンネル数は昨対200%以上の進捗で1600を超えてきており、会員登録者数も150万人を突破。プラットフォームでの流通総額は昨年の4倍に成長するなど、確実にグロースしています。
新産業を創造する注目スタートアップの勢い。

より多くの人が声で発信をおこない、音声によって人の魅力がより届く。 私たちは、そんな新しい社会と文化が生まれる基盤になります。

《 プロダクト 》
Voicyとは、音声発信/聴取を楽しめる音声サービスの総称で、以下4つのプロダクトで構成されています。
◯収録アプリ ：業界で唯一、音声収録に特化したアプリで、スマホ1台で簡単に収録でき、ノイズカットやBGM挿入が自動で行われ、動画の4%/テキストの8%程度の時間コストで簡単に配信できることが特徴。1年後の継続配信率は50%を超えています。
◯再生アプリ ：AppStoreランキングにて常にTOP10以内をキープしており、まだ日本人が体験したことのない様々なUXを機能として提供することで、2ヶ月後の聴取率が30%以上と、高い継続率を誇っています。スマホAppだけでなくWebアプリも展開しています。
◯アナリティクス ：パーソナリティがデータ分析を行うためのWebアプリで、リスナー属性や放送単位の詳細数値など、細かな分析を可能にしています。
◯企業管理画面 ：企業がアカウント管理や配信管理、データ分析を行うためのプロダクトです。

《 実績・表彰歴 》
・東洋経済「すごいベンチャー100」選出
・日経トレンディ「2021年ヒット予測」
・「Great Entrepreneur Award」「Tech Crunch」「CTO of the year」等受賞多数
・App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位
・Google Homeでシェアトップクラス、Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供

《 シリーズB 27.3億円/累計38.5億円調達。より攻めの体制へ 》
2019年にグローバルブレイン/D4V/TBS/電通/朝日放送/文化放送などからシリーズA 7億円を調達し、2022年には海外投資家/みずほ/阪大ベンチャー/既存投資家などから、toCサービスとしては歴代でも大型になる27.3億円を調達しました。株主とのシナジーも生みながら、これまで以上に攻めの体制で、本格的なグロースを狙います。
入社後待っている環境

《 ”優秀でイイ奴”揃いのメンバー 》
メガベンチャーの経営メンバーや大手外資戦略コンサル、東証プライムの人事部長、著名IT/Web系企業のエンジニアなど、ビジョン共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいます。

出身企業例：Yahoo、LINE、DeNA、楽天、ソフトバンク、CCC、ヤプリ、コロプラ、Cygames、レベルファイブ、Sky、アイリッジ、ブレインパッド、NHK、BCG、デロイトトーマツ、アクセンチュア、電通、博報堂DY、東急Agency、ベクトル、オレンジページ、枻出版、富士通、凸版印刷、JTB、SMBC、トーマツ監査法人、EY新日本監査法人、りそな銀行、スペースマーケット、クラウドワークス、REALITY、Classi、Candee、div、CBcloud、マイナビ、レバレジーズ、パソナ、クイックなど

《 コロナ禍による「働き方改革」》
同じ場所で同じ時を過ごす熱量を大切にしてきたVoicy。しかし働き方を変えざるを得ない突然の事態に困惑する中、私たちはこの状況を”Voicyという会社が大きく変われる、そして自分たちの概念を覆すことの出来るチャンス”と前向きに捉えることに。本格的にフレックス制度とリモートワークを導入し現在はチーム単位で裁量を持ち、出社日数や曜日などを決定しています。

《 オフィス＝「仲間になるための空間」》
よりコミュニケーションが創出される場を目指し、メンバー同士がディスカッションを行うためのフリースペースを新設。よりリラックスしながらコミュニケーションを取れるようソファーやバランスボールを設置した「憩いの場」をつくるなど、交流を促す仕掛けを増やしています。

職場情報

株式会社Voicy

新卒採用者数・離職者数
2021年度
採用者数1人・離職者数0人
2020年度
採用者数1人・離職者数0人
2019年度
採用実績なし

（2021年7月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2021年度
男性1人・女性0人
2020年度
男性1人・女性0人
2019年度
採用実績なし
平均勤続年数 2.0年（2021年7月時点）
平均年齢 32.0歳（2021年7月時点）
研修 あり：新入社員研修、OJT
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 45.0時間（2020年度実績）
有給休暇の平均取得日数 5.0日（2020年度実績）
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性1人
取得対象者
男性3人・女性1人

（2021年度実績）
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率：0.0%
  • 管理職の女性比率：33.0%

（2021年7月時点）

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