人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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組織・人事コンサルタント
| テンポスグループのミッション |
|---|
飲食店の5年生存率55%を95%に 55％。これは飲食店がオープンしてから5年以内に閉店する確率です。 |
| ディースパークとは |
接客業特化の人材サービス アパレル・フード・コンビニなど接客業に特化した人材サービス事業。 |
| 前向きな人にとって「働きやすい会社」「良い会社」になるため |
”自分の人生は自分で決める“がテンポス流 【選択制の社内研修 オンライン研修】 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2021年2月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
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| 研修 |
あり：■新入社員研修 ■新入社員フォロー研修 ■オンライン研修【選択受講式 社内研修】 ■テンポス道場 ■幹部育成研修 ■オフィス長トレーニング ■若手管理職者研修 など |
| 自己啓発支援 | なし |
| メンター制度 |
あり：先輩社員と2～3カ月に一度面談ができる制度です。 仕事になると”上司と部下”の関係では、なかなか悩みを話したり相談をしたりすることができない、ということも出てくるかもしれません。 メンター制度では、歳の近い先輩社員と話をする機会をつくることで 日ごろ上司にはなかなか言いづらいこと、ちょっとした悩みを相談できる場を提供します。 近い距離で相談できる先輩社員をつくり、働きやすい職場作りの一環として行っています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2018年度実績） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 53% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 3年・女性: 2年 |
| 有給休暇取得率 | 74% |
| 管理職の女性比率 | 44% |
※最終更新日：2016年06月03日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.d-spark.com/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 南船場ビル3F |
| 社員数 | 30〜99人 |
| 設立年 | 2003年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森下 篤史 |
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