人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
回答日
回答日
就職・転職のための「リロードエッジ」の社員クチコミ情報。採用企業「リロードエッジ」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
新着クチコミの通知メールを受け取りませんか？
店長・店舗開発・スーパーバイザー
店長・店舗開発・スーパーバイザー
店長・店舗開発・スーパーバイザー
| 飲食と美容クリニックを展開するベンチャー企業 |
|---|
チャレンジする人にチャンスがある社風 「地域の皆様の明日(ミライ)を元気にする」を理念とし、様々な分野のサービスを通して生活の充実とその先にある社会貢献を叶えていきます。これまで、飲食事業においては安心・安全で美味しい料理とリロードエッジらしいサービスで地域の皆様に”楽しい”時間を提供してきました。 |
| 福利厚生 |
福利厚生・待遇 従業員がより働きやすい職場環境づくりやワークライフバランスの充実、心身の健康確保を目的とし、様々な取り組みを行っています。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2024年9月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 6.0年（2023年3月時点） |
| 研修 |
あり：入社後は新入社員研修・チームビルディング研修を行います。そこでは社会人としての基本を学ぶとともに同期との仲を深めるワークもあります。 その後は店舗に配属になり、一年間は3か月に一回定期的に研修を行い食事会やバーベキューなども企画しております！ |
| 自己啓発支援 | あり：社員一人ひとりが持つ独自の強みと可能性を発見し、それを活かして会社の成長に貢献することを目的とした自己発見型の研修プログラムを提供しています。この研修は、個々のミッション、ビジョン、そして行動指針を再確認し、キャリアビジョンの明確化をサポートします。 |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：社員が自分のキャリアビジョンを明確にし、革新的なキャリアプランを構築するためのプロセスをサポートする【キャリアプラン研修】 を行っています。リロードエッジの成長に貢献しながら、個人としても成長するためのロードマップを描くことを目的としています。 仲間との対話を通して自分自身と徹底的に向き合うことで、皆さんが持つ可能性を発見するプログラムとなっております。 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2023年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2023年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2023年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
OpenWorkでは、採用情報の掲載やスカウト送信が無料で行えます。
社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://reloadedge.com/ |
| 所在地 | 東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル8F |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2000年 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 高取 健治 |
URLがクリップボードにコピーされました。
