岳南建設の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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送電線工事を中心に事業を展開している企業。老朽化した鉄塔のメンテナンスや地震などの災害が発生した際の復旧活動など行っている。

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回答者別の社員クチコミ（10件）

岳南建設株式会社

技術職 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.4

工事 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

2.1

施工管理 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.0

施工管理職 在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性

2.3

営業 在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.9

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Pick up 社員クチコミ

岳南建設株式会社

岳南建設の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、岳南建設 3.4
入社を決めた理由： 社内の風通し、仕事に対する意識の高さなど、自社に誇りを持って仕事...
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岳南建設の企業紹介

送電線工事のリーディング・カンパニー♪

日本の電力を最前線で守るインフラの番人

道なき道を行き、自然と共生する送電線建設。
綿密な調査に基づくルート選定と、厳しい技術基準に基づく安全設計、熟練された施工技術、
品質管理などにより、安全で高品質な送電工事を実現しています。

＜送電工事の流れ＞
1.調査・準備
送電線建設は、綿密な調査から始まります。

2.基礎工事
送電線建設は、自然環境との共生や、住宅などの周辺環境を考慮し、ケースにあった基礎工事が必要となるのです。

3.鉄塔組立工事基礎工事が完了したら、次は鉄塔の組立工事です。
充実の研修制度

1ヶ月間の合宿研修で安心の社会人スタートを！

当社が、最も力を入れているのが新人社員研修です。
専門知識と特殊技術を要する業務ですので、入社後１ヶ月はグループ企業合同で合宿形式の研修を実施しています。社会人としての意識改革をはじめ、送電工事に必要な基礎を、講義と実習で学んでいきます。工事現場の見学や鉄塔の昇降訓練などもおこないますので、基礎の習得とともに現場での具体的なイメージをふくらませてください。また、１ヶ月にわたって寝食を共に過ごすことで、同期の絆も深まります。

そのほか、専門作業や危険をともなう作業に必要な知識と技術を習得するため、下記の技能講習を受けることができます。
＜資格例＞
玉掛け技能講習、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習、職長・安全衛生責任者教育、キーロック方式安全ロープ点検整備技術者、その他会社が指定する資格

職場情報

岳南建設株式会社

新卒採用者数・離職者数
2020年度
採用者数7人・離職者数0人
2019年度
採用者数20人・離職者数0人
2018年度
採用者数10人・離職者数0人

（2020年9月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2020年度
男性7人・女性0人
2019年度
男性20人・女性0人
2018年度
男性10人・女性0人
平均勤続年数 11.2年（2020年9月時点）
研修 あり：玉掛け技能講習、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習、職長・安全衛生責任者教育、キーロック方式安全ロープ点検整備技術者、その他会社が指定する資格
自己啓発支援 あり：「1、2級電気工事施工管理技士」　「1、2級土木施工管理技士」　は現場代理人になるために必要な国家資格です。取得すれば資格手当が付与され、給与に反映されます
メンター制度 あり：先輩がしっかり着き指導をしていきます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率：0.0%
  • 管理職の女性比率：0.0%

（2020年9月時点）

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所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
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年 月 日
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