ProVisionの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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総合ネットサービス企業大手。 業務のデジタル化、ソフトウェア開発、ビジネスパートナーのマッチングサービス「PROLINK」、品質保証関連のコンサルティング・テストサービス等を提供している。

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年収データ(正社員59人)

株式会社ProVision

回答者の平均年収 344万円
年収範囲 [詳細] 200万円500万円
回答者数 59人

職種別の平均年収

職種平均年収
QA18人

349万円

(280万円420万円

エンジニア・SE16人

323万円

(250万円450万円

テスター10人

325万円

(250万円450万円

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

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社員・元社員への質問(0件)

株式会社ProVision

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回答者別の社員クチコミ(74件)

株式会社ProVision

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Pick up 社員クチコミ

株式会社ProVision

ProVisionの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 QAエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ProVision 2.8
イベントが多い会社。 コロナ禍でもリモート開催している。 また、研修も充実している。...

ProVisionの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 テスター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ProVision 3.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 給与に対しては安い印象を持っており、毎月支給される退職金も含めて17〜1...

ProVisionの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 RPAエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ProVision 2.9
入社を決めた理由: 未経験も採用してくれて、優しい人が多いため、入社しました 「入社...

ProVisionの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 テスター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ProVision 2.5
私が所属していた部署では、本社にいる社員とお客様先に常駐している社員の交流がほとんど...

ProVisionの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 ネットサービス、技術、管理職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ProVision 2.8
強み: 親会社、グループ会社からの安定した経営基盤 弱み: 親会社に左右される。ビジ...

就職・転職のための「ProVision」の社員クチコミ情報。採用企業「ProVision」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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ProVisionの求人

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ネットワーク設計・構築

社内SE

  • 年収 500万~700万円
  • 神奈川県
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システム開発(WEB・オープン系)

QAエンジニア(メンバー)

  • 年収 440万~853万円
  • 2つのエリア
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システム開発(WEB・オープン系)

QAエンジニア(マネージャー)

  • 年収 652万~1000万円
  • 2つのエリア
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ITコンサルタント・システムコンサルタント

RPAエンジニア(メンバー)

  • 年収 440万~853万円
  • 2つのエリア
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  • 直接応募

システム開発(WEB・オープン系)

RPAエンジニア(リーダー)

  • 年収 652万~1000万円
  • 2つのエリア

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ProVisionの企業紹介

経営目標

時代を築き上げるネットサービス企業へ進化

2005年の創業以来、第三者検証を中心とした「QAテスト専門会社」として、時代の変化に合わせて様々な検証実績を重ねて参りました。

さらには経営理念である「明るく元気に前向きにひたむきに貢献することで笑顔の花を咲かせます」をモットーにQAテスト事業だけでなく、より多くの方へ笑顔の花を咲かせていくためにネットサービス企業への進化を目指し、より一層力を尽くして参ります。

サステナビリティ

SDGs・女性活躍社会の推進

コーポレートアイデンティティに「百花繚乱」を掲げ、様々な個性・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれの特性を生かして活躍しています。

【SDGsの取り組み】
ProVisionは持続可能な社会を目指し、下記の取り組みを行っています。

4)質の高い教育をみんなに
IT業界での経験がない方にも、ITの基礎知識を身に付け、エンジニアとしての第一歩を踏み出せるような新入社員研修を用意しています。エンジニアとして継続的にスキルアップしていける よう、ステージに合わせた研修も多数 あります。

5)ジェンダー平等を実現しよう
ProVisionの社員の、約半数は女性です。その中にはお子さんを持つ「ママさん」も多く働いています。(もちろん「パパさん」も)性差によって職種が限定されることもありませんし、キャリアアップの道も平等に開かれています。

6)働きがいも経済成長も
社員一人一人が、目標を持ち、業務に前向きに取り組めるような評価制度や、それをサポートする仕組み、離れた場所にいても社員同士がコミュニケーションを取れるよう、チャットツールや社内SNS等を導入しています。

【かながわSDGsパートナー】
ProVisionは、2023年5月30日より「かながわSDGsパートナー」に登録しています。

「かながわSDGsパートナー」とは、SDGsの推進に資する事業を展開している企業・団体等を県が募集・登録・発信するとともに、県と企業・団体等が連携してSDGsの普及促進活動に取り組むものです。

【女性活躍推進】
ProVisionは、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星(3段階目)を取得しています。

えるぼし認定とは、女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)に基づく認定制度で、「女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である」など一定の要件を満たすことで、厚生労働大臣の認定を受けることができます。基準を満たす取組の項目数により認定は3段階に分かれており、ProVisionが取得した3つ星(3段階目)は、全項目を満たした企業が受けられる最高ランクの認定です。

職場情報

株式会社ProVision

女性労働者の割合-女性(%) 44.1%
平均勤続年数 男性: 4年・女性: 4.3年
育休取得率 男性: 28.5%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 11.6時間
有給休暇取得率 75.5%
管理職の女性比率 26.1%

※最終更新日:2024年01月05日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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企業情報

業界
URL http://www.pro-vision.jp/
所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階
社員数 500〜999人
設立年 2005年
資本金 85百万円
代表者 代表取締役 仙波 厚幸
決算月 3月

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社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
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市場
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