DDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパンの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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米国の大手化学メーカーのデュポン社の日本法人。 アジア・パシフィックエリアの中核として、地域における製造・輸出入・販売・研究開発・技術サービスを担っている。

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社員による会社評価スコア

DDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社

3.13

上位18%

回答者:44

残業時間(月間)
19.7
有給休暇消化率
61.2
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    4.2
  • 社員の士気
    2.7
  • 風通しの良さ
    2.9
  • 社員の相互尊重
    2.5
  • 20代成長環境
    2.8
  • 人材の長期育成
    2.1
  • 法令順守意識
    4.6
  • 人事評価の適正感
    2.8
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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年収データ(正社員10人)

DDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社

回答者の平均年収 931万円
年収範囲 [詳細] 600万円1600万円
回答者数 10人
×

回答者別の社員クチコミ(44件)

DDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社

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生産技術・製造技術・エンジニアリング

メンテナンスグループリーダー職/千葉県市原市

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生産技術・製造技術・エンジニアリング

生産技術エンジニア職/千葉県市原市

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セールス・サポートエンジニア

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生産管理・品質管理・品質保証

品質管理業務/福島県相馬市

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DDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパンの企業紹介

世界が必要としている 重要なイノベーションを創出

誰もが口にする「より良い未来をつくる」今こそ、より良い「Now」の創造を。

プロバイオティクスから防護具、清潔な水の供給から更なる電子機器のスマート化、高速化に至るまで、デュポンはサイエンスとイノベーションを駆使し、人々が日常生活で使用するさまざまなものを形にしています。世界をより安全で健康で暮らしやすい場所にするために、日々取組んでいます。

【デュポンのイノベーションが支えるさまざまな分野】

◇コネクティビティ・モビリティ
デュポンの技術は世界中で使用されているスマートデバイスの大部分に活用されています。また、スマートシティや電気自動車・自動運転車を機能させるための重要なコンポーネントを提供しています。

◇都市化・安全
デュポンは、感染症防護、熱と炎・電気アーク事故防護、クリーンルーム環境に対応するPPE(個人用保護具)を提供し、世界中の現場で働く人々の安全を守っています。

◇環境の保護
デュポンは、地域に清潔な水を届け、製品のエネルギー効率を高め、現在ある資源の有効活用による廃棄物の削減に取り組んでいます。

デュポンのコアバリュー

世界中の社員に浸透するデュポンの「コアバリュー」

デュポンのコアバリューは、私たちの存在、姿勢、活動の礎です。全世界に散らばるでデュポン社員全員が、新たな発見や新製品の開発、ビジネスの成長に取り組むうえで、常にコアバリューを指針として働いています。

ー私たちにとって、コアバリューは、会社の根幹となっています。コアバリューには、「安全と健康」「環境スチュワードシップ」「社員の人格・能力を尊重」「高い倫理基準」の四つが含まれます。

コアバリューに基づく規則は多々ありますが、世界で働く二万人以上の社員が全ての規則を徹底的に遵守しています。規則なので守る、という受け身の姿勢ではなく、各規則の目的を各自が理解し、相互に働きかけられる職場を目指しています。コアバリューによって、どの国、サイトで働く社員であっても共通の理解をもっており、会社としての一体感や働きやすさを日々感じます。

◇デュポンのコアバリュー
・Safety & Health 安全と健康
従業員、請負業者、お客様、そして私たちが事業活動を行う地域社会の人々の安全と健康を守ります。

・Environmental Stewardship 環境スチュワードシップ
従業員ならびパートナー会社をプロフェッショナルとして、尊厳と尊重を持って接し、全員が創造力や能力を発揮し、貢献できる環境を醸成します。

・Respect for People 社員の人格・能力を尊重
最も厳格な倫理基準に従って行動し、すべての適用法令を遵守します。世界のどこにいても尊敬される企業市民であるよう常に努めます。

・Highest Ethical Behavior 高い倫理基準
科学を基盤とした持続可能なソリューションを探索し、現在と将来の世代のために環境と地球上の天然資源を保護しながら事業を展開しています。

Diversity, Equity & Inclusion

ジェンダー、国籍、障害の有無にかかわらず多様な社員が平等にチャンスを得られる場所

デュポンは、70ヵ国以上に、約2万人の社員が勤務しています。様々な文化や考え方、ジェンダーなどを持つ社員と一緒に働ける環境下にあるため、Core valueの一つに「Respect for People(人の尊重)」を掲げ、全社員が重く受け止めて行動へと移しています。

SDGsゴールの一つにもあるように、サステナビリティの実現に向け、「ダイバーシティとインクルージョンの促進」に力を入れており、業界のベンチマークを超えて世界最高レベルの多様性を受け入れる企業となることを目指しています。

デュポンジャパンでも、Core Value Trainingとして、'Unconscious Bias'(無意識のバイアス)に関するトレーニングを全社員が受けています。

'Unconscious Bias'とは「無意識のバイアス」という意味です。例えば、外見からの情報は大変限られたものであり、その情報と固定観念だけでその人を判断してしまうと、誤った・早まった判断や行動に至ることが起こり得ます。

そのようなことが生じる前に、誰しもがUnconscious Biasを持っていることを気づくことが重要です。

女性社員の活躍

最も輝く女性、最も女性が活躍する会社

“最も輝く女性、最も女性が活躍する会社”であるとして、2019年に「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019 300人以上/1000人未満の部」で2位を受賞しました。

ダイバーシティや働き方改革が注目される中、福利厚生の充実や環境の整備を進める企業が増えていますが、ただ働きやすいということだけでは女性が活躍できる文化を作ることはできません。

デュポンでは、キャリアにおいて誰もが平等なチャンスを得られるよう、グローバルでサポートシステムの構築に取り組んでいます。

◇功績
・6年連続でアメリカの"Top Corporations for Women’s Business Enterprises (WBEs)"を受賞
・7年連続で"Best Place to Work for LGBTQ Equality" (LGBTQの平等において最高の職場) に選出される
・"Bloomberg's Gender-Equality Index 2020" (ブルームバーグ男女平等指数2020) に選出される

当社について

DDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社について(DDP Specialty Products Japan Kabushiki Kaisha)

デュポン社は、世界トップクラスの技術開発力を持ち、ワールドワイドな事業展開を行うPremier multi-industrial companyです。

当社はアメリカ合衆国・デラウェア州に本社を置き、200年以上にわたってイノベーションを創出してきました。

デュポン社の日本法人である私たちDDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社もアジア・パシフィックエリアの中核として、地域における製造・輸出入・販売および研究開発、技術サービスの重責を担っており、常に優秀な人材を求めています。

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