人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
| 回答者の平均年収 | 647万円 |
|---|---|
| 年収範囲 [詳細] | 200万円〜2000万円 |
| 回答者数 | 753人 |
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業343人 | 673万円 （300万円〜2000万円） |
| 事務74人 | 470万円 （250万円〜1300万円） |
| 損害サポート58人 | 509万円 （300万円〜1250万円） |
推定年収イメージ
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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新規事業企画・事業開発
| 【ＣＳＶ×ＤＸ】損害保険の力で、社会課題の解決に貢献する |
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「事故が起こってから」だけでなく、「事故のない」社会を実現するために 三井住友海上は、損害保険事業の国内シェアＮｏ．１、世界においてもトップ１０の一角を占める、ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの中核企業です。 |
| 世界トップ水準の保険・金融グループを目指して |
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未知のリスクに対応し、社会課題の解決に貢献する 世界屈指の「ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ」の一員として、損害保険業界をリードしてきた三井住友海上。激動の現代、現状に甘んじることなく常に世界中で挑戦し続けてきました。事業領域は国内の損害保険事業を中心に、生命保険事業、海外での生損保事業、金融サービス事業、リスク関連事業など、幅広く展開をしています。今では国内だけにとどまらず、欧州、アジア、南米と世界中42ヵ国に展開し、常に事業領域を拡大しています。今後はグループ力を活かして世界トップ水準の保険・金融グループを目指し、挑戦を続けていきます。 |
| 平均勤続年数 | 13.9年（2021年3月時点） |
|---|---|
| メンター制度 | あり：ファミリー制度と呼ばれる新入社員の人財育成制度があり、ファーストブラザー・ファーストシスターがメンターとして中心となって指導する制度となっている。 |
| 月平均所定外労働時間 | 11.5時間（2020年度実績） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 54.7% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 21.2年・女性: 15.4年 |
| 採用10年後の継続雇用割合 | 男性: 70.7%・女性: 69.2% |
| 育休取得率 | 男性: 89.6%・女性: 100.8% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 8.4時間 |
| 有給休暇取得率 | 87.4% |
| 管理職の女性比率 | 21.4% |
※最終更新日：2023年08月01日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.ms-ins.com/ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田駿河台3-9 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1918年 |
| 資本金 | 139,595百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 舩曵 真一郎 |
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