人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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株式会社仙台銘板
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| 設立57年の歴史と実績、さらにその先へ |
|---|
人と暮らし、生きる全ての基礎づくり 【プレカットメーカー×住宅資材の総合販売】 |
| 会社プロフィール |
|
木造住宅の命であるプレカット製品(骨組み部分)で、人々の暮らしや生活を支えています！ ■プレカット製品とは |
| 事業内容 |
|
財務状況◎、創業以来無借金経営の安定企業です！ ■プレカット製品の製造販売 |
| 事業所所在地 |
|
大宮本社新設！東日本のほぼ全域に事業を拡大しています！ ■大宮本社（管理本部/営業本部）…埼玉県さいたま市 |
| 会社沿革 |
|
1966年 栃木県小山市で個人経営による木材建材業を開始 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 11.1年（2024年3月時点） |
| 平均年齢 | 41.7歳（2024年3月時点） |
| 研修 | あり：新入社員導入研修／フォローアップ研修／工場研修／CAD研修／メンタルヘルス研修／新任責任者研修／若手営業スタッフ育成研修／フィールドワーク 等 |
| 自己啓発支援 | あり：資格取得に対する報奨金制度 等 |
| メンター制度 |
あり：☆各事業所の先輩社員によるマンツーマンでのフォローアップ ☆「ブラザー・シスター制度」で安心！ 新入社員にとって、配属直後は不安な面が多いと思いますが、若手先輩社員がしっかりとサポートすることで、いち早く仕事や職場に馴染むことができ、安心して成長できる環境づくりをしています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：1on1ミーティングによる面談 等 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 21.2時間（2023年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.5日（2023年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2023年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 23.7% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 12年・女性: 7.8年 |
| 育休取得率 | 男性: 100%・女性: 100% |
| 有給休暇取得率 | 66.1% |
| 管理職の女性比率 | 0% |
※最終更新日：2024年06月12日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://hivic.co.jp/ |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング3F |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 1967年 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 信芳 |
| 決算月 | 3月 |
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