この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する社会保険労務士の資格がある場合、
御社の人事労務関連の業務において
その資格や資格に関わる知識を
業務で活かせますか？
0人が回答
車両開発の仕事で、各社の採用サイトなどをみるとポジティブな内容で似たような傾向の事を書かれていますが、実際はどういう感じなのか、わかる範囲で教えて頂けると幸いです。
1.部署毎の役割ははっきりしているか？もしくは曖昧な領域があって押し付けあいもあるか？
2.開発中に新方案を思いついたら話は聞いてもらえるか。もしくは聞く耳持たずで従来の手法を好む傾向か。
3.開発陣は常に忙しいのか。それとも外装品(ボディ、バンパー、ライト等？)や内装品(インパネ、ドア内張り、ナビ、シート等？)、実験、生産技術、デザイン、企画などで山と谷は全然違うのか。
4.開発陣の性格はゴリゴリ進める体育会系が多いか、穏やかな人が多いか等。
5.有給取得しにくく無いか。
6.海外への出張や駐在は頻繁か。私的事情等で断る事はできないのか？
7.開発車両の評価基準はハッキリしているか？
1や7は、現職において特に疑問を感じる事が多いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
質問1.
ITエンジニアとしてEVやモビリティに関わっている場合、ITエンジニアとしての業務（クラウドアーキテクチャ設計、システム設計、プログラミングなど）が普段の業務のうちどの程度占めるか、をご教示ください。
庶務管理業務（社内手続き、社内システム処理、社内審議会議など）や、文系業務（契約文書作成、サービス仕様書作成など）が割り込んでくる場合、これらの非IT業務が普段の業務のうちどの程度占めるか、をご教示ください。
質問2.
日々の仕事の中で、業務に関して、不満に感じる点があればご教示ください。
質問3.
日々の仕事の中で、社内制度や文化に関して、不満に感じる点があればご教示ください。
質問4.
日々の仕事の中で、人間関係に関して、不満に感じる点があればご教示ください。
質問5.
関連会社への出向や、社内異動はどの程度発生しますか？発生する場合、どんな部署・職種・人材が、その対象となる可能性が高いかご教示ください。
2人が回答
現在、ITベンダーからユーザ企業への転職を検討しており、転職エージェントより日本特殊陶業のIT部門の紹介を受けております。
会社の業績や、平均年収の上がり方、また従業員の方の会社に対する評価は素晴らしいと思う一方で、「ずっとIT部門の人員募集をしている」「OpenWork上、IT部門所属の方の評価のみ低いように見える」ことを気にしております。
上記の背景より以下の質問をさせてください。
①IT部門の人員募集は業務拡大による人員増のためなのか、離職率が高いためなのかどちらでしょうか？
②製造業においてDX化が必要と言われ久しいですが、IT部門が業務部門との関わる際の、IT部門の位置付けは高いでしょうか？それとも低いでしょうか？
③IT部門への転職を勧めますか？日本特殊陶業での仕事内容、ワークライフバランスおよび待遇だけでなく、退職した方達のその後のキャリアも考慮の上で、転職を勧めるか教えてほしいです。
2人が回答
25卒の大学院生（女性）です。
内々定を、トヨタ（技術総合職:先進安全・自動運転コース）・関西インフラ企業3社（関西電力IT部門・JR西日本IT部門・阪急阪神ホールディングス）からいただきました。全て総合職です。
私自身、そこまで要領がいいタイプだと思っていないので、子育てと仕事を両立できるか不安です。
両立できそうな会社がいいと思っています。
トヨタさんの懸念点は、
①基本的に忙しそうなイメージがあるため、両立ができるか不安。
②先進安全・自動運転コースだと東富士に飛ばされ家庭との両立ができなさそう。
アドバイスなどを頂けたら幸いです。お忙しい中恐縮ですが、ご対応よろしくお願いいたします。
4人が回答
工業高校から就職希望です。
①高卒から開発にもいけますでしょうか？
②収入の情報は大卒の方の年収だと思いますが、高卒の場合は３０代、４０代でどのくらいの年収になりますか？
高卒では1000万はなかなか厳しいでしょうか？
③18歳から２２歳まで昇給は少ないでしょうか？
④寮は何歳まで住めますでしょうか？
また寮を出たあとは家賃補助等はありますか？
⑤実家から、職場まで60キロ以上離れてます。
その場合、通勤手段はどのような方法でも手当ては出ますか？
新幹線も通っているので、使用出来れば使いたいと思ってます。
質問多くてすみません、他に情報などありましたら、教えて頂ければ助かります。宜しくお願いします
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.cataler.co.jp/ |
| 所在地 | 静岡県掛川市千浜7800 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1967年 |
| 資本金 | 551百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石田 雅資 |
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