この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する貴社求人に記載されている以下の給与モデルを拝見したところ34歳時点の給与が一般的な大手メーカー(現職)と比較し高いと感じました。そこで34歳時点の給与について4点質問させてください。
＜質問＞
(1)実際に在籍されている方から見て、この給与モデルは妥当なものなのでしょうか？
(2)上と似た質問にはなりますが、34歳で1000万円は体感で同期の何割くらいに当たりますか？(ごく少数ではない？)
また、並の出世ペースでは凡そ新卒何年目※で年収1000万円となるのでしょうか？
※学卒か修士卒か明示いただけると助かります。
(3)残業含むとのことですが、34歳で年収1000万となるには具体的に月間(もしくは年間)何時間残業が必要なのでしょうか？
(4)賞与が4ヶ月とのことですが、34歳時点の月給はどれくらいになるでしょうか？基本給と諸手当(家賃補助や家族手当)を分けてご教示いただければ幸いです
＜給与モデル(open workの求人参照)＞
給与事例：29歳：500～600万、31歳：700～750万円、34歳：900～1,000万円
算出基準：時間外手当 含む、経験・年齢により決定
その他：賞与（4ヶ月/年）、諸手当（待遇・福利厚生参照）
2人が回答
１）予算の策定について
予算の執行率はどの程度の確度で運用しているのか。
予算が不足、余剰となった場合、会社に対する説明が必要か。
２）保全人員について
必要人員に対して、常に不足している状況といった事はあるか。
※慢性的な人員不足で、長時間残業が横行しているといった環境か。
転勤はよく発生するか。
３）リモート業務について
保全業務に携わる人でも、当日の担当業務がない場合はリモート業務可能か。
また周囲でリモート業務は実施している方はいるか。
４）老朽化設備の更新について
老朽化した設備の更新は進んでいるか。
老朽化設備の更新は担当者の裁量に実施可能か。もしくは会社より一律の基準があるのか。
2人が回答
現在転職を検討しているものです。自動車業界でDXの取り組みを行っているものです。プライベートの影響で関西に帰ることを検討しており、関西電力さんに興味を持っています。まだ2年目でして、転職活動を行うとしても来年です。そこで勤務させている方にご質問があります。
おそらく来年入社できたら、3年目なので、グレードがS1として入社すると思いますが、S2に上がるのは何年後ですか? またグレードが上がるための試験などはどのようなものがありますか? またその後のS3.4などはどんな感じで上がって行きますか?
内定を頂けるかは分かりませんが、すごく関西電力さんに興味があるのでご質問させて頂きました。何卒よろしくお願いします。
4人が回答
人的資本レポート2024を拝見しましたところ、2025年4月より役職定年の廃止や定年を65歳とする新人事制度が導入されることを知りました。
これらの変更に伴って大きな変更点として、定年65歳制に応じた給与体系の見直しや毎月の考課によって給与が変動する仕組みの導入がされるようです。openworkの口コミでは年々昇格の難易度が上がっているという口コミが散見されるため、これらの人事制度の変更によってさらに昇格・昇給が難しくなってしまうのではないかと不安に思っております。
この点、現役社員の方目線で現状の不満点やこの人事制度改革による将来に対する不安点、逆に満足している点などございましたらご教示願いたいです。
3人が回答
他の方の質問にて、中途採用者の給与は前職から同等以上でオファーをいただけると拝見したのですが、中途採用で入社後は他の新卒採用者の方と同等の金額の定期昇給となるのでしょうか。
例えば、Aさん(新卒採用入社、年収800万、35歳)とBさん(中途採用入社、年収1200万、35歳)がいた場合、5年後の昇給額は同等の金額(例えばAさんもBさんも200万円ずつアップ)となるのでしょうか。
もしくは、上記のような例だと、Ａさんは非管理職、Ｂさんは管理職といったように、中途採用者は役職を高くして給与を上げているため、ＢさんはＡさんに比べて昇給しづらい、といったような状況なのでしょうか。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.rikuden.co.jp/ |
| 所在地 | 富山県富山市牛島町15-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1951年 |
| 資本金 | 117,641百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 松田 光司 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 9505 (東証プライム) |
| 上場年 | 1952年 |
| 売上高 | 808,238 百万円 |
|---|---|
| 一人当たり売上高 | 94.6 百万円 |
| 経常利益 | 107,931 百万円 |
| 一人当たり経常利益 | 12.6 百万円 |
| 経常利益率 | 13.4 ％ |
| 従業員数 | 8,541 人 |
| 平均給与 | 727.6 万円 |
| 平均年齢 | 43.0 歳 |
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