- ほけんのぜんぶについて
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仲間とともに未来を切り拓く
世の中にとって、関わる人達全てにとって必要とされ、愛される会社でありたいという想いのもと「仲間とともに未来を切り拓く」という言葉から社名を取り、2005年9月に設立。
創業から、テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて、様々な販売チャネルの確立、豊富な保険商品のご案内に力を入れてまいりました。
現在は、対面でのライフプランニングをするコンサルティング事業部も全国30拠点以上拡大し当社が確立してきたプロモーション・チャネル・そして提案力により、お客様一人ひとりに最適な保険商品を、ニーズに合ったご案内方法で提供しております。
『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』その想いは、「金融」「経営」「生活」領域にも展開し、さらなるステージへ。2021年にはその3つの領域でスピード×チャレンジでマーケットにイノベーションを起こし、既存の常識を覆しながら「新しい価値」を再定義し続けることで、関わるすべての人にベネフィットをもたらすことを目指しホールディングス化しZENB HOLDINGSを設立。すべてのお客様に「ぜんぶ」まかせていただける社会課題解決企業群を目指します。
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■Vision
『4Sの向上』
「4Sの向上」とは、ほけんのぜんぶに関わるすべての人の満足度を、正比例で高め続けることです。Sとは満足（Satisfaction）のことで、従業員満足（ES）・ お客様満足（CS）・ 取引先満足（BS）・ 株主満足（SS）の4つの満足をどれに偏ることなく向上することを私たちのビジョンとしています。このサイクルを通して社会貢献を果たし、首都圏、地方都市、そして海外へと、私たちの関わる領域を広げていきます。 - 代表挨拶：代表取締役 榎 良尚
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私たちは「ほけんのぜんぶ」をお届けします
少子高齢化が進んでいる日本では、国の社会保障制度の維持が困難な状況にあり、医療・介護・年金等の問題は現実的に私たちの暮らしに大きな影響を与え続けています。一方で、ITの進化により、つい数年前には実現しえなかったことが実現できる世の中になっています。
一昔前はお会いする以外に方法がなかった保険の加入経路も、昨今の技術革新により多様化する中で、私たちの使命として掲げている「お客様の人生において保険が必要なあらゆるシーンで、最良の商品、サービスを提供し、本当のご安心をお届けすること」を実現し続けるために、旧態依然の方法や発想にとらわれず、よりお客様が満足されるような価値を提供し、そして、保険を通じてお客様の様々な問題を解決し、人生を豊かにしていただくことがほけんのぜんぶの社名に込められた想いです。
その実現のために必要なのが当社の想いをお客様にお届けする「人財」です。お客様の人生をお預かりするものとして、より高度な知識を備え、より豊かな人間性を有し、より高い倫理観を持って初めてお客様に向き合える人財を世の中に送り出せると考え、全職員日々研鑽を重ねています。
その人財と多くのビジネスパートナー様のお力をお借りしながら、これからも使命を果たし続けるため全職員一丸となって取り組んで参りますので、一層のご愛顧とご支援を賜りますよう心よりお願い申し上げます。 - 事業紹介
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幅広い選択肢の中から、お客様のご意向やライフプランに合った保険プランを提案
■ファイナンス・イノベーション領域
テレマーケティングを主軸にスタートした保険代理店事業で、40社以上の保険会社を取り扱っています。対面コンサルティングも順調に伸び、全国に30拠点以上を展開。各地域でのライフプランのご相談をお預かりしています。
生命保険募集代理店事業
損害保険募集代理店事業
■グループ事業一覧
労働者派遣事業からマーケティング事業・不動産コンサルティング事業・スポーツ事業など、様々な事業を展開しております。
・労働者派遣事業
・インバウンドコールセンター受託事業
・マーケティング事業
・人材紹介事業
・不動産コンサルティング事業
・スポーツ事業
■仕事を知る
≪ファイナンシャル・プランナー（個人向け）≫
保険の新規加入やお見直しに興味をお持ちの個人のお客様向けに、保険商品の提案から契約、アフターフォローまでを行います。
≪ファイナンシャル・プランナー（テレマーケティング）≫
保険の加入・乗り換えに興味をお持ちの個人のお客様向けに、保険商品をご提案。対面ではなく電話で提案から契約、アフターフォローを行います。
≪インバウンドコールセンター≫※グループ会社BIZARX
インターネットバンキングに関するお問い合わせに対して、お客さまへのサポート業務を行います。サポート業務を行いつつ、5〜10名のチームのSVとして、チームマネジメントやオペレーターの教育なども担当します。
≪プロフェッショナル職≫
ZENB HOLDINGSでは、グループ会社7社を統括する管理部門を設けています。マーケティングや財務・経理、給与・労務、採用、ITなど、グループの運営に必要な各専門領域にて、プロフェッショナル職として活躍することはもちろんのこと、本人が希望すれば、別の領域に移り、新しいスキルを身に着けられる仕組みを構築。 - 働く環境
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当社では人財を資産と考え、「やりがい」「環境」「報酬」の3要素から成る『従業員満足度』の向上を目指し、働き方をサポートしています
■福利厚生■
≪モチベーションアップ・業務支援≫
・インセンティブ & GROUP AWARD
当グループでは毎月の成績により、上限なくインセンティブを支給。
・モバイル端末の貸与・商談ツールの給付
外出先でもお客様との連絡が取れるように、社用携帯を貸与しています。
≪従業員の生活をサポート≫
・社宅制度
従業員も全国から集まってきている当社では、従業員の生活を支えるために社宅制度を完備しています。(借上社宅）
・傷病時休業保障
入院や家庭の都合でやむを得ず長期休暇を取られた場合に、有給が無い方を対象にして、生活保障を行う制度です。
≪豊富なコミュニケーションの場≫
・会長によるTraining session
創業者であり代表取締役会長でもある榎と直接意見交換が行えます。毎月開かれており、「会社をもっとこうしたい」「自分ならもっとこうできる」などの意見を出し合うコミュニケーションの場となっています。
・HZ Bar
各支社・支店のリフレッシュスペースが、Barラウンジ“HZ Bar”に変わります。HZ Barは、従業員にコミュニケーションの場についてアンケートをとり、その意見の中から生まれました。
≪便利な社内ツールが充実≫
・ほめっtter
グループ全体で共有している“ほめっtter”は、従業員同士がつぶやき形式で気軽に賞賛し合えるシステムです。
・従業員専用WEBストア
社員・クルーともに毎年4月に2万円分のポイントを支給しています。書籍やビジネスグッズ、リラクゼーショングッズとの交換など、従業員専用WEBストアで多彩な使い方ができます。
■データで見る「ほけんのぜんぶ」■
≪共通編≫
・育休・産休取得率 100％
・キャリアチャレンジ成功率 90％
・平均残業時間 10.78時間
≪コンサルティングサービス部門≫
・男女比 男性66.67%：33.33%
・従業員の平均年齢 38.08歳
・FP取得率 96.5%
≪テレマーケティング部門≫
・男女比 男性69.21%：30.79%
・従業員の平均年齢 33.77歳
・FP取得率 95%
≪管理部門≫
・男女比 男性50.98%：49.02%
・従業員の平均年齢 35.66歳 - 社員インタビュー：シニアプランナー E.M.さん
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優秀な仲間との出会いが、 「一流」を目指す きっかけをくれました
■Mさんは保険業界ご出身だと伺っていますが、転職のきっかけは何だったのでしょうか？
以前は国内の保険会社に勤めていました。その会社ではFPの基礎から管理職の経験まで、スキル・キャリアの両面で成長させていただきましたし、本当に感謝しています。ただ一方で、次第に1社のみの商品を扱うことに限界を感じるようになりまして…。条件の厳しいお客様に「諦めないでください」と言いたくても、「ごめんなさい」とお断りせざるを得ないケースも増え、心苦しさを感じていました。そこで総合保険代理店ならば、最適なご提案ができるのではと考えたのです。
■「ほけんのぜんぶ」を新天地に選ばれた理由を伺えますか？
まずは40社以上の幅広い保険商品を取扱っている点。資産運用系の商品も豊富ですし、FPとして興奮してしまうラインナップでした（笑）。とはいえ、私には高校生と中学生の娘がおり今後娘たちの受験もあり、転職先も簡単には決められません。その上、転職活動中にコロナ禍が蔓延。先の見通せない不安感が高まるなかで、当社は「固定給＋インセンティブ」という安定した給与形態に加えて、お客様とのアポイントを提供してもらえる安心感もあった。こうした環境面の魅力も、私の決心を後押ししてくれましたね。
■働く環境が変わったことで、ご自身にはどのような変化がありましたか？
環境面の1番の違いは、周囲に保険を含めた「お金」に関するプロが集まっていることです。保険業界出身者だけでもさまざまなバックボーンの方がいらっしゃいますし、中には証券会社で経験を積まれた方もいます。その上、トップランクの方々は知識の広さ・深さが2段も3段も違う。正直、「自分は小さな世界にいる半人前のFPだったんだ」と愕然とし、心が折れそうにもなりました。けれど、すぐにワクワクしてきたんです。自分もこの人たちのようになりたい、名実ともに一流のFPに成長してお客様により深く貢献していきたいと。
私のモットーは、お客様に誠実・迅速・丁寧な応対を徹底することと、一度担当したお客様の担当者であり続けること。それらを実践するためにも、やはり一流のFPを目指していきたいと思います。
- 職種名
- デジタルマーケティング（マネージャー候補 ）
- 仕事内容
- ※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、株式会社ZENB AGENCYとなります※
株式会社ZENB AGENCYでは、主力事業として金融領域に特化したマーケティング事業を展開しております。
SEOメディア制作、WEB広告運用、オフラインイベント企画などWEBとリアル双方を掛け合わせたマーケティングが強みです。
これまでインハウスでのマーケティング施策の実行が主でしたが、今後は外部案件の開拓もしていきます。そこで、広告運用メンバーと営業メンバーのマネジメントをしながら、既存事業の企画立案の指揮もしていただく責任者候補を募集しています。
WEBはもちろんのこと、オフラインのイベント・コンタクトセンターなどとも絡めながら施策を考え実行し、その後のLTV（生涯顧客価値）まで意識したマーケティング部を目指してほしいと考えています。
【具体的には・・・】
・デジタルマーケティング業務全般（SEO、広告運用、SNS運用など）
・グループ全9社の、デジタルマーケティングを中心とした戦略の立案・実行
∟各事業責任者を巻き込みオンライン・オフラインの施策実行が可能です。
(保険、不動産、人材、プロ野球球団等）
・新規事業の集客戦略の立案・実行
∟意思決定スピードが速い企業風土です。
・各プロジェクトの戦略策定、実行までのマネジメント
・各クリエイティブや外部パートナーのディレクション
・メンバーの採用教育
・運用後の効果検証・分析
∟CV、CPAを追うだけでなくその後の売上率、CSまで見ていく事ができます。 - 求める経験・スキル
- 【必須条件】
・マーケティング領域のマネージャー以上のご経験（3年以上）
・デジタルマーケティング経験（運用自体は未経験でも可、成果追求のための施策立案・ディレクション経験を3年以上ご経験ある方）
・リーダーシップがある方
・人材育成経験がある方
・マネジメント経験がある方
【歓迎】
・広告運用経験2年以上(google、yahoo、GDN、YDN、LINE、X、meta、YouTube広告運用のうち半分以上を経験）
・事業会社・広告代理店での経験問わず低予算(月間100万)～高予算(1000万以上)の幅広い運用経験がある方
・GA4を活用した分析・改善の経験がある方 - ■日本の多様な社会課題に「人」の側面から関わり解決支援をすることができます。
- 【LEAVE IT ALL TO US 新しい時代を。つくっていく、ぜんぶ。】を掲げ、「日本」そして「世界」の社会課題を解決するを実現することを目指し、金融領域/経営支援領域/生活支援領域と多種多様な事業を運営しています。
そのため現在、保険の総合代理店にとどまらず、お客様のトータルライフ設計のご支援として不動産事業を営むキャピタルパートナーズ（おうちのぜんぶ）や、事業シナジーを生かした金融特化人材支援をするオネスティ（人材紹介・派遣事業）など、ほけんのぜんぶを中心に据えた、事業シナジーのある多角的な経営を実現しています。 - ■スピード感を持って取り組むことができる組織です。
- 企業理念を『仲間とともに未来を切り拓く』理念の「仲間」とは、従業員だけではなくその家族やお客様、パートナー会社、株主様など、当社に関わるすべての人を定義しています。
将来、たとえ日本が厳しい環境になったとしても、その仲間と「ともに未来を切り拓く」ことができると信じ、ほけんのぜんぶに関わるすべての人が安心できる未来であること。
私たちはこの思いを実現するため、普遍の理念のもとに考え、行動し続けます。 - ■将来的なキャリアの幅が広いです。
- 希望のキャリアパス・実績・適正次第で、多様な事業展開をしている各グループ会社での人事や採用、他ポジションへの異動も可能ですし急拡大しているからこそ上が詰まっていないため、グループのCHROとしての役割を担っていただくことも可能です。
- ■充実した資格手当
- それぞれの職種ごとに100種類以上の資格手当が設定されており、さらに資格取得支援もある資格が多数。手当対象者の平均手当額は30,000円！
中には毎月の資格手当だけで150,000円を支給されている社員もいるほどです！！
例えば労務担当者であれば、社労士資格は30,000円に設定。
自身の自己研鑽、キャリアアップ、報酬アップが正比例で実現できます。 - 募集要項
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勤務地 東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s14階
もしくは
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower給与 500万～800万円（月収41万円～66万円 うち固定残業代84,752円～136,512円）
みなし残業35時間を含む
※給与はご経験、スキルにより決定致します。
※みなし残業35時間を超過した分は別途支給
※月々の残業時間の実態は8時間～10時間程度です。勤務時間 10:00〜19:00
（実働8時間、休憩60分）試用期間 6か月
試用期間中の待遇に差異なし休日休暇 年間休日113日 ※2024年度
◆週休2日制（月8日～11日 ※会社カレンダーに準ずる）
基本土日祝休みですが、祝日のある月に土曜日が1回程度出勤になる場合がございます。
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇
◆産前産後休暇
※男性社員の育休取得実績あり待遇・福利厚生 ・給与査定（年1～4回）
・業績賞与（年2回）
★☆★資格手当（100種類以上 対象者平均支給29.000円）★☆★
労務業務関連資格一例
社会保険労務士 30.000円/月
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種～Ⅰ種 2.000円～4.000円/月
個人情報保護士 5.000円/月
その他、金融・保険関連資格など、多数あり。
・資格取得支援制度
・通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有）
・社宅制度（家賃を会社が最大50％負担 ※規定有）
・社会保険完備
・社内表彰制度
・e－learning制度
◆社外研修制度
└グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。
・慶弔金制度
・社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など）
・社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能）
・スマホ・ノートPC貸与
・確定拠出型年金（401K）
・傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度）リモートワーク リモート可 リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。
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更新日 2024年08月20日
