- 【テクノロジーで世界を革新する】
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プログラミングも、システムの上流工程も、アーキテクチャ決定も、様々な人の困りごとを解決するコンサルティングもできる。それが私たちスーパーソフトウエアです。
株式会社スーパーソフトウエアは、1983年大阪で創業しました。
本社の大阪に加え、東京、広島、福岡の4都市に拠点を構えて事業を展開しています。
創業以来、独立系のソフトウェア開発会社として「制御系・組込み系のシステム開発」、「システムプログラム（基本ソフト）開発」、「端末系データ通信システム開発」、「社会インフラ系構築のシステム開発」に強みをもつ企業として、40年に及ぶ実績と経験を積み重ねてまいりました。
そして、最先端技術を用いて価値を提供しエンジニアの成長の場を作ること、それが東京オフィス設立の目的です。
日本のIT業界は、無意味な慣習があったり、技術を蔑ろにした分業が行われていたりと、業界構造が老朽化している側面があります。
現状を変えるべく、当社では「老朽化した業界構造の打破」をミッションの一つとしており、今後さらにハイパフォーマーを増やし、労働生産性の向上および最先端技術開発のさらなる発展を目指しています。
私達は「世界中の人々にテクノロジーによるイノベーションをもたらす」ため、世界750万ダウンロード突破のアプリ「漫画カメラ」や、AI（人工知能）を利用したアプリ「Serendipity」「Superface」、フリーランスエンジニアの活躍を支援するメディア「テックブレイン」などのプロダクトをリリースする一方で、ITコンサルティング領域ではクライアント企業のアプリやECサイトなどを上流から開発するプロフェッショナル集団です。
スマホアプリ、ウェアラブルデバイス、ＡＲ（拡張現実）、デジタルサイネージ、ソーシャルメディア連動、プロジェクションマッピングといったクリエイティブなテクノロジーで、人々の心に響くソリューションを数多く開発しています。 - 【事業紹介】
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世界750万ダウンロード突破のアプリ「漫画カメラ」や、AI（人工知能）を利用したアプリ「Serendipity」「Superface」などのプロダクトをリリース
東京オフィスの事業は大きく分けて、自社サービス・IT人材事業・ITソリューション事業の3つです。
◆自社サービス
2012年リリースしたスマートフォンアプリ「漫画カメラ®」は、1週間で100万、8ヶ月で600万ダウンロードに迫る勢いで大流行しました。その他、AIを使ったマッチングアプリや顔認証サービス、フリーランスエンジニアを支援する「テックブレイン」など多数の自社サービスをリリースしてきました。
◆ITソリューション事業
モバイルアプリやAIなどの最新テクノロジーによる経営革新、デジタルトランスフォーメーション(DX)を得意とし、クライアントの経営課題をITで解決しています。多岐にわたる業界の企業との接点を持ち、Web系ECサイトや基幹業務システムなどをゼロベースで開発。上流から携われるエンジニアの育成にも力を入れており、今後さらに事業を強化していく方針です。
◆IT人材事業
主にITエンジニア専門のプロジェクトマッチングを実施。クライアント企業のプロジェクトに必要なスキルレベルのエンジニアをアサインしています。グルメサイト、カルチャーサイトなどのWebメディア、Saasサービス、ミッションクリティカルな大規模システムなど、幅広く豊富な案件が魅力です。 - 【仕事内容・ワークスタイル】
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■プロジェクト実績
・人材転職サービスのアプリ開発チーム運営
・AIを使った適職診断Webサービスの開発
・スポーツ団体の公式記録管理Webシステム
・AWSクラウドのアーキテクチャ設計、ユーザ支援
・人材育成サービスのリーンスタートアップ支援
・新規事業企画とプロトタイプ開発
・24時間営業の企業の業務をシステム化して人材不足解消、業務効率化
・政府主導プロジェクトのクラウドインフラ支援
1つのプロジェクトの人数は平均5～8人ほど。開発テーマや開発規模によって様々で、15～20人の比較的大きなプロジェクトから、1～3人の小さなプロジェクトまで存在します。
■開発期間
当社では一つの開発サイクル (設計～プログラミング～デバッグ／テスト)の平均は約6ヶ月ほど。大手企業の基幹業務システムを１から構築するプロジェクトでは開始～終了まで2,3年、コンシューマー商品開発ではマーケットのニーズを的確に反映させるため2～3ヶ月で終了するものもあります。
■プロとしての意識
納期および品質を確保するため、当社では各作業工程毎に厳しい基準の検査項目をクリアすることにより、顧客満足度の向上につなげています。
また当社では、月次に「プロジェクト毎の損益計算書」を作成。吟味・検討によりプロジェクト運営にフィードバックするとともに、メンバー各個人の「原価意識」や「経営参画意識」の醸成に努めています。
■知識集約の働き方
21時以降の残業は許可制など、IT業界にありがちな深夜遅くまでの残業などは制度として発生しない仕組みを採っています。
また、個の労働ではなくチームの能力をいかに発揮するかに主眼を置いてプロジェクトマネジメントを行い、開発において分からないことや不明なことがあればスキルの高いメンバーから気軽にフォローを受けられる文化です。
各個人が自主的なスキルアップや健康管理を行って社内チャットやテックブログでアウトプット、日常的に仲間に貢献することも大切にしている文化です。 - 【カルチャー・福利厚生】
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スーパーソフトウエアでは「エンジニアファースト」な環境づくりを目指し、スキルアップ支援や働きやすさの整備に力を入れております。
■福利厚生・環境面
・資格手当（指定の資格取得で毎月最大4万円支給）
・オンライン学習動画サービス（幅広いジャンルで5000本以上見放題）
・書籍購入補助制度
・フレックスタイム制度（コアタイム：12:00～15:00）
・ノー残業デイ（毎月第2水曜）
・残業申請制度（月平均残業時間約10hの実績）
・交通費全額支給
・産前産後、育児休暇制度（男女ともに取得,復帰の実績あり）
・健康診断（婦人科検診全額負担）
・時短勤務制度
・私服勤務可（社内勤務時）
・ベネフィットステーション（福利厚生サービス）加入
■若手が育ちやすい
当社では年功序列は無く、実力主義の評価制度を整備しております。
年齢・年次・性別に関わらず、意欲や向上心を持って努力している人こそが報われる環境です。
一方で、ITシステムとは誰かの役に立って初めて価値を発揮するものなので、単なるプログラミング能力だけを技術力としては考えていません。
設計開発のための論理的思考力に加え、ビジネスとしての問題解決の考え方、仲間と目的を達成するためのコミュニケーション、こういった複合的なスキルを持つ一流のITエンジニアを1人でも多く増やすためにテクノロジーを追究しています。
■失敗をおそれない
「リスクはリターンが大きければ積極的に取るもの」という文化で、失敗を恐れるよりチャレンジを推奨しています。未経験からエンジニアになる、下流しか経験のないエンジニアでも上流のチャレンジができる、自ら考えたプロダクトをリリースできる、自らキャリアを構築していける会社です。
■優秀なメンバー
ベンチャー企業CTO、コンサルファーム出身、iOS(Swift)、Ruby on Rails、PHP/Laravelのエキスパート、2Cメディア立ち上げ経験などトップクラスの人材が多数在籍する一方、営業、アパレル、保育士、銀行員からエンジニアに転向して活躍している人など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
■一貫した開発体制
課題解決型のシステム開発をミッションとしているため、要件定義や設計工程といった上流から実装、運用まで行います。ソフトハウスにありがちな下流の実装だけ、運用だけといった部分的な業務ばかりでスキルが伸びないということがありません。
- 職種名
- プロジェクトマネージャー
- 仕事内容
- フレックス制度や選択式出勤制度など時代に合わせた取り組みを行い、個々に裁量権を託すことでハイパフォーマーを輩出する当社にて、PMとして顧客に真の価値を提供していただける方を募集しています。
【お任せしたい業務】
・Webプロダクト開発支援プロジェクトマネジメント全般
・PJ計画、管理、実行
チーム体制検討 / PJ会議の企画、検討、ファシリテーション
・PJの新規立ち上げ、実行フォロー
【期待すること】
・クライアントへの価値提供を通してチーム拡大/メンバー育成
これから挑戦していきたいという方も大歓迎です。社内には代表をはじめ、各分野でのスペシャリストが在籍しているため、経験がない・知見がない業務でも安心して取り組むことが可能です。
【プロジェクトについて】
プロジェクトは、クラウド、Web、モバイルの技術スペシャリストとしてお客様の課題解決によるDX支援がほとんど。
お客様のビジネスを理解をしながら技術面で専門家として課題を解決していくため、技術要件や設計、アーキテクチャ、実装など全て担当しています。
【過去に担当したプロジェクトの一部】
・人材転職サービスのアプリ開発チーム運営
・AIを使った適職診断Webサービスの開発
・スポーツ団体の公式記録管理Webシステム
・AWSクラウドのアーキテクチャ設計、ユーザ支援
具体的には、
・新規事業としてサービスを始める際のアプリ開発チーム立ち上げからリリース、運用保守を担当
・レガシー化したシステムをクラウドへ移行して、ボトルネックとなっていた技術的問題を解決
・システム部の担当が1人で困っている企業様に、業務フローの定義からEC、会計などのシステム化でDXを実現
・クラウドの知見がないユーザが発注したシステムで、ベンダーが要求通りのスペックを実現しているか技術面で支援
というように、お悩みに合わせた解決・開発をおこなっております。 - 求める経験・スキル
- 【必要スキル】
・大学、大学院、高専卒
・何らかのWebシステム開発経験
・ITプロジェクトでのマネジメントもしくは、リーダーの経験
・顧客折衝経験
【求める人物像】
・技術力の高い仲間たちと働きたい方
・エンジニアファーストな会社で働きたい方
・安定しているが、スピード感のある環境に身を置きたい方
・会社を大きくしていきたいという熱い気持ちがある方
・後輩育成に興味がある方
・成果主義を好まれる方 - 【スーパーソフトウエアの特徴】
- ◎代表が現役エンジニア
◎該当の資格取得で最大4万円の手当が毎月！
◎技術書を会社負担で購入可
◎輪読会・勉強会を定期開催
◎オンライン動画サービスで5,500本以上の学習動画が見放題
◎社員の8割がエンジニア
◎若手はもちろん、40、50代のベテラン活躍中
◎技術のスペシャリスト多数在籍 - 【納得できる評価制度】
- 17段階のランク設定による定量評価+定性評価
スーパーバリュー報告という独自のシートを使って四半期に一度上司と面談を行います。クライアントへの貢献度に比例して、ランクも給与も青天井です。 - 募集要項
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勤務地 ■東京オフィス
東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階
■東京都 または都内のお客様先
（23区 ・リモートワーク 現在は、8割フルリモート、2割一部リモート）給与 500万～900万円（月収31.5万円～52万円 うち固定残業代83,900円～138,400円）
みなし残業45時間を含む
■四半期ごとに定性・定量評価によって公正に評価されます
■経験・スキルを考慮して優遇いたします
■月給はみなし残業45時間を含みます（超過した分は別途付与いたします）
【年収例】
■33歳/年収700万円
■45歳/年収800万円
年功序列はなく成果主義のため、あなたの頑張り次第で給与はあがっていきます。勤務時間 10:00〜19:00
■10:00～19:00
フレックスタイム制(コアタイム 12:00～15:00）試用期間 6か月 休日休暇 【年間休日127日 (2022年度)】
■長期連休に有給を組み合わせるのもOK！
【休日】
■完全週休2日制(土日祝日)
【休暇】
■夏季
■年末年始
■有給休暇(初年度10日)
■特別休暇
■設立記念日(6/1) 他待遇・福利厚生 ■各社会保険完備
■資格手当（8000円～4万円を毎月付与）
■交通費全額支給
■健康管理（一般定期健診、女性検診全額会社負担）
■社内クラブ活動補助
■自社サービス制度（自社サービスの開発に携われる制度）
■技術転向支援制度（新たな言語に挑戦したい方のための制度）
■技術書補助（会社負担で技術書の購入が可能）
■財形貯蓄制度
■生命保険団体割引
■社員持株会リモートワーク リモート可 リモート相談可（現状8割方がリモート併用）
こちらの求人は、株式会社スーパーソフトウエアへ直接応募ができます
更新日 2024年09月30日
