- 「画像とデジタルで人々に便利を」
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「誠実な姿勢」、「挑戦と創造」、「顧客視点」
ニコンシステムは1986年の設立以来、ニコンの露光装置や映像製品のソフトウェア開発に携わり、精密制御や画像処理の技術を培ってきました。また、ニコングループ内のIT開発や保守に携わり、ERPやクラウドなどの技術も蓄積してきました。
当社は長年、ニコン製品の制御ソフトウェアや画像処理アルゴリズムの開発に携わってきましたが、最近ではニコン製品を利用したAIソリューションの事業化を積極的に進めています。「挑戦と創造」、「誠実な姿勢」、「顧客視点」を軸に、私たちの持つソフトウェア技術をふんだんに発揮して、新しい価値をお客様に提供していきたいと考えます。
近年はデジタルトランスフォーメーションへの取り組みが活発化しています。ニコンシステムはAIやIoTに代表される先端IT技術と、長年培ってきた精密制御や画像処理を融合して新しい価値創造をリードする企業を目指し、“誠実な姿勢”を心掛け、“挑戦と創造”を忘れず、“お客様視点”を常に意識し、人々と社会に便利さを提供していきます。
これから5年先、10年先の胸躍る時代に向かって、本気の取り組みを実践していきます。 - 事業内容～IT技術を駆使してお客様と市場に新たな価値を～
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4つの事業／「画像、制御、ITで新しい価値創造をリードする」
ニコンシステムには、4つの基幹事業とそれらを支える多彩な技術力があります。
これらを軸とし、ニコングループに留まらず様々なお客様と市場に、新たな価値を提供しています。
■インダストリアルシステム事業
”史上最も精密な装置”と呼ばれ世界でも数社のみが製造することが出来る「半導体／FPD露光装置（※1）」や、 「産業用3Dプリンター」、「ロボットビジョン」、「画像測定器」 等の制御ソフトウェア・電子回路・周辺システムをニコンシステムが開発し、ニコンのデジタルマニュファクチャリングを支えています。
※1 露光装置：「ICチップなどの半導体」、「 液晶などの「FPD（フラットパネルディスプレイ）」の製造において、回路パターンを焼き付ける装置。
■デジタルメディア事業
ニコンのデジタルカメラの画像処理アルゴリズムは、ニコンシステムの開発ツールと検査装置を用いて開発されています。長年携わってきた画像処理技術と制御技術は、複数台カメラ制御システムや、動画の解析・エラー検出システムなどの当社独自製品として一般市場へも展開しています。またこれらの技術とAIやクラウドなどの先端技術を融合し、自動採寸ソリューションなど新たな価値を、幅広い領域へ展開しています。
■ヘルスケアシステム事業
ニコンのヘルスケア事業は、顕微鏡ソリューションから始まり、再生医療、創薬、予防医療といったライフサイエンス研究の更なる進化を担っています。ニコンシステムは、この分野における制御ソフトウェア、ハードウェアや画像処理・画像解析ソフトウェアの開発を通し、社会のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献することを目指します。ニコンの100年のスピリットを継承しつつ、新たな事業領域へ。ニコンシステムは、挑戦を続けます。
■統合情報システム事業
ニコンシステムでは、ニコングループの基幹となるSCMや開発・生産工程管理のCAD・PLMシステム、経営情報システムの企画から構築、運用・保守までを一貫して行っています。運用保守のコスト削減を実現させた業務改革のノウハウを元に、近年はRPAを活用したデジタルレイバーやシステム構造分析によるデータ連携の可視化にも注力。ニコンのデジタルトランスフォーメーションを推進するとともに、各種ソリューションやコンサルティングサービスを外部市場にも提供していきます。
- 数字で知るニコンシステム
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平均残業時間や有給休暇取得率など気になるデータをご紹介。
■平均勤続年数：17年
■平均残業時間：23時間／月
■スーパーフレックスタイム適用率：100％
■年間休日：128日
■有給休暇 消化率：78％
■育児休暇取得率：100％
■リフレッシュ休暇：2日以上（勤続5年：2日間、以降10年毎に5日間付与）
■男女比＝8：2
■出身の専門分野：情報系出身者 約3割（他7割 理工系や生物・科学系、文系等）
■セミナー内容比率＝ビジネス系30％：技術系70％
■ワーキンググループ数：35（社員の自主的な学習、研究活動を支援）
■在宅勤務利用率：100％
■時短勤務取得率：100％
■新卒社員比率：38％ - キャリア支援
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一人ひとりが自らのキャリアに対してゴールを設定し、どのような道筋を作っていくか。そういったキャリア・デザインを自ら考え、計画できるような仕組みを設けています。
【人事制度の特徴】
■目標管理
半期ごとに、自身の取り組む業務に対する目標を設定します。設定した目標は、上司と定期的にレビューを行うことで、評価基準を明確にします。日々の目標を可視化して共有することで、仕事に対するモチベーションを高め、日ごろの成長意識に繋げることを目指しています。
■キャリア構築の制度
・自己申告制度
・FA制度
・公募制度
「自己申告制度」は、年に1回キャリアを見つめなおし、今後の方向性を決めるための相談制度です。「FA制度」は、社員が自ら活かしたい技術や役割をアピールし、他部門からのオファーを受けられる制度です。「公募制度」は、各部署で必要としているメンバー像を公開し、社員から応募を募る制度です。
■キャリアイメージ
複線型キャリアパスにより、管理職としての昇格を目指すか、エキスパートとして専門能力を深めるかを将来的に選択することができます。専門能力を活かすキャリアには、幅広いビジネス領域においてプロジェクトを推進し、ビジネスを切り拓いていくものや、ITスキルを極めていくものなど、社員それぞれの強みに合わせた方向性があります。 - 教育制度
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教育制度にも力を入れています。計画的・継続的な教育により、社員一人ひとりの可能性を十分に発揮し、高い専門性を身に着けるためのサポートをします。
技術の進歩が速いIT事業では、その時々で求められる技術が変わります。
また、ニコンシステムは事業領域が広く、仕事を進める中で「高度なIT技術」に加え「技術の多様性」が求められます。
これらをタイムリーに実現するために、様々な技術を習得する機会を用意しています。
入社年数を問わず、キャリアや仕事に合わせた社員の成長を末永く支える仕組みです。
＜教育制度＞
・共通系教育（全社員共通科目：ヒューマン・ビジネス・マネジメント等）
・専門系教育（各専門領域科目・学習段階別）
・社外セミナー利用制度
・技術部会（重点領域）などの各種勉強会
・資格取得支援制度
- 職種名
- 【ENG-1】アプリケーションエンジニア
- 仕事内容
- 【業務内容】
眼科医療用カメラの新製品向けアプリケーションソフトウェア開発を担当していただきます。
【具体的には】
・カメラ制御：CPUボードとFPGA・周辺デバイスの通信による撮影シーケンスの制御
・画像処理：高速画像転送・メモリIO・GPUを用いた画像処理アルゴリズムの実装
・アプリケーション開発：撮影アプリや設計検証用アプリの機能追加・実機テスト
・アジャイル開発：チームで要件検討・設計を行い、継続的な機能追加
【開発環境】
Windows OS + WPF(C#)が中心
【業務の進め方】
・海外チームと連携：要件調整から設計・実装・テスト・レビューまで一貫して担当
・裁量の大きい環境：仕様の細部はボトムアップ型で、開発者が決定権を持つ
・チャレンジ歓迎：新しいアプローチを積極的に採用できる環境
・現地での開発サポートや会議参加のため、海外出張の機会もあります！
※滞在期間：1週間～1カ月程度(数カ月に1回)
※翻訳ツールを活用するため、英会話ができなくても問題ございません
※家庭の事情などで海外出張が難しい場合は、辞退も可能です
【ポジションの魅力】
・最新技術を活用し、ソフトウェア開発のスキルを磨くことができます！
・グローバルな開発環境で成長できます！
・裁量が大きく、提案やチャレンジがしやすい環境のため、エンジニアとしてのやりがいを実感できます！
・ソフトウェア/FPGA/電気/ファームウェア/画像処理/解析など、幅広い専門性を持つメンバーが揃っており技術交流も活発なため、今後のキャリアにおいて幅広い選択肢を持つための大きな成長の機会となります！
・経験が浅い方やスキルセットが完全でない方でも、実践的な業務を通じて成長できる環境が整っています！
・将来的には、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことも想定しています。
・2024年2月にオープンしたばかりの、先進的で快適なオフィスです！
【働く環境】
■リモートワーク制度◎
リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。
また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談ができる環境です。
◎社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です。
女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。
◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。
そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。
【募集背景】
私たちは、連結子会社80社、持分法適用関連会社・共同支配企業12社からなるニコングループの一員です。
ニコンは、映像・精機・ヘルスケア・コンポーネント・産業機器など、多彩な事業を展開し、世界中で技術革新をリードしています。
近年、医療現場の高度化に伴い、カメラ制御や画像処理技術のさらなる進化が求められています。
そこで、新製品の開発や機能強化を加速させるため、新たにエンジニアを募集することになりました。
【配属部署】
エンジニアリングソリューション事業本部 第一開発部
【この仕事で得られるもの】
・医療機器向けのカメラ制御・画像処理技術を実践的に習得できます！・海外チームとの協働を通じたグローバル開発のノウハウが得られます！
・自らの判断で開発を進める経験とキャリア形成が可能です！
・英語のハードルなしで海外プロジェクトに参画可能！翻訳ツールを活用するため、英会話能力がなくてもグローバルな環境で活躍できます！
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む) - 求める経験・スキル
- 【必須(MUST)】
※いずれも必須
・C# 、WPFプラットフォームによるアプリケーション開発経験(2年以上)
・アプリからのハードウェア制御の実装および実機デバッグ経験(2年以上)
【歓迎(WANT)】
・画像データを取り扱った開発経験（データをメモリ及びAPIに渡しなど）
・CUDAによるGPU開発経験
・アジャイル開発プロセス経験
・簡単な英会話スキル
【求める人物像】
・率先して提案を行いながら開発を推進することに意欲的な方
・チャレンジ精神がある方 - 募集要項
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勤務地 【勤務地詳細】
神奈川県横浜市西区 みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8階
【アクセス】
横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅 徒歩4分
JR京浜東北線桜木町駅 徒歩7分
横浜市営地下鉄ブルーライン桜木町駅 徒歩7分
【就業場所の変更の範囲】
・会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）給与 480万～800万円
・想定年収：480万円～800万円
・賃金形態：月給制
・給与：250,000円～430,000円
・割増手当あり
‐ 時間外勤務手当：残業時間に応じて1分単位で算出し別途支給
‐ 深夜勤務手当
‐ 休日勤務手当
・通勤手当
・昇給あり年1回(7月)※実績による成績給の加算。
・賞与あり年2回(6月、12月)※その他一定の条件での昇格が7月にあり勤務時間 09:00〜17:45
≪スーパーフレックスタイム制≫
・フレキシブルタイム7:00～22:00
・コアタイム無し。1日の最低勤務時間を1時間とする事が可能。
・標準的な勤務時間帯（事業所定時） 9:00～17:45
・スーパーフレックスタイム適用率100%。
・全社平均残業：月23時間程度試用期間 3か月
・試用期間中の勤務条件の変更無休日休暇 ・年間休日128日
・完全週休2日制（土日祝休み GW・夏季・年末年始の長期休暇あり）
・有給休暇：入社時から年間20日間付与（中途入社初年度は、入社月により算出）繰り越し有
・積立特別休暇（傷病介護）：もし繰越せかなった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能。
・リフレッシュ休暇
・特別休暇（結婚、出産、忌引き）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児介護時短制度待遇・福利厚生 ＜手当・確定拠出年金・家賃補助＞
・残業手当あり：残業時間に応じて1分単位で算出し別途支給
・通勤手当あり：会社規定に基づき支給
・確定拠出年金制度（基本給とは別に毎月一定額を会社が積立）
・寮、社宅あり：若年独身者は借り上げ社宅（条件あり）で相場の8割を会社が負担します。転勤時の家賃補助あり
＜教育制度＞
・共通系教育（全社員共通科目：ヒューマン・ビジネス・マネジメント等）
・専門系教育（各専門領域科目・学習段階別）
・ワーキンググループ制度
・社外セミナー利用制度
・技術部会（重点領域）などの各種勉強会
・資格取得支援制度
＜各制度＞
・在宅勤務(全従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・スーパーフレックスタイム制（2021年より導入）
・退職金制度
・財形貯蓄制度等
・FA制度
・公募制度
・従業員持株会 会員制度あり
＜その他福利厚生＞
・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり)
・保養所あり
・同好会あり（写真、野球、フットサル、釣り、ゴルフなど）
＜社会保険＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
（ニコン健康保険組合）リモートワーク リモート可 ・在宅勤務日数を最大3日/週で適宜調整中（コロナ情勢等に応じ）
・リモートワーク利用率：100%
こちらの求人は、株式会社ニコンシステムへ直接応募ができます
更新日 2025年04月08日
