回答者別の社員クチコミ
株式会社相鉄ホテルマネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
相鉄ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、相鉄ホテルマネジメント
- やる気のある社員であれば、正規・非正規問わず、やりたいことに挑戦させる文化が根付いて...
相鉄ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、相鉄ホテルマネジメント
- 入社を決めた理由： 神奈川地盤の鉄道会社のグループ会社でありながら、東京や地方、海外...
相鉄ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、相鉄ホテルマネジメント
- 働きがい： 積極的に挑戦させる文化が根付いており、やる気があれば職級関係なく立候補で...
相鉄ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、相鉄ホテルマネジメント
- 日勤・夕勤・夜勤の３パターンのシフトで成り立っており、エリアマネジメント制になってか...
-
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フロント、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)
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