回答者別の社員クチコミ
川崎市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 行政事務 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
川崎市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川崎市
- 川崎市は政令指定都市なので、本庁機能と各行政区の区役所機能が分かれていた。建前として...
川崎市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川崎市
- 給与制度： 給与は完全に年功序列。役所のホームページに行くと給与テーブルが誰でも確認...
川崎市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川崎市
- 入社を決めた理由： 他の自治体と比較した際の財政の健全性及び自治体としての将来性。ベ...
川崎市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川崎市
- 働きがい： 区役所に配属されると直接市民と関わる仕事が多いので、プレッシャーも多いが...
川崎市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川崎市
- やはり行政機関なので、給与や役職は全て年功序列で、努力が報われていると感じられなくな...
-
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事務職員、在籍3年未満、現職（回答時）
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