回答者別の社員クチコミ
京セラコミュニケーションシステム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システムエンジニア | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム
- 給与制度： 平均よりも良いです。 ボリュームゾーンは25歳で500万円、30歳で6...
京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム
- 入社を決めた理由： 様々な顧客へサービスを提供したいと思ったから。 前職ではグループ...
京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム
- 働きがい： 自身で見つけるしかありません。 アメーバ経営を取り入れているため、自部門...
京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム
- 強み： 京セラグループ故のアメーバ経営の理解。 アメーバ経営に拘らず管理会計の知見が...
-
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事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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