回答者別の社員クチコミ
株式会社ドコモCS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ショップ運営部、販売、リーダー | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ドコモCSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ショップ運営部、販売、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ドコモCS
- 新卒至上主義なので、それ以外のルートからの本当に幹部への昇進は難しい。ただ、店長や本...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ショップ運営部、販売、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ドコモCS
- 給与制度： 資格が取れれば上がります 評価制度： 横並びの意識が高いので、評価の妥...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ショップ運営部、販売、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ドコモCS
- 入社を決めた理由： 契約社員の入社ハードルは低く、給料は高い 「入社理由の妥当性」...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ショップ運営部、販売、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ドコモCS
- 働きがい： マニュアル通りではなく自分を出した接客が磨ける。本社直轄なので、意見が本...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ショップ運営部、販売、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ドコモCS
- 女性が主の職場だったのでロールモデルがたくさんいて働きやすいかと思います。 女性の店...
ドコモCSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ショップ運営部、販売、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ドコモCS
- 契約社員に限っては、とても調整しやすいです...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ショップ運営部、販売、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ドコモCS
- 毎年正社員昇格試験があるのですが、ショップ不要論が高まり、正社員昇格可能枠が年々狭ま...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ショップ運営部、販売、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ドコモCS
- 強み： ドコモの子会社という安定性 弱み： 接客のオンライン化が進み、接客人材の要...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ショップ運営部、販売、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ドコモCS
- これからも新しい取り組みをし続けてきってください。...
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