回答者別の社員クチコミ
パナソニック エナジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 車載向けリチウムイオン電池、技術、管理職 | 20年以上 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 車載向けリチウムイオン電池、技術、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック エナジー
- 松下電池工業時代の人、三洋電機系の人、パナソニック本社系の人で社風がことなる。 電池...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 車載向けリチウムイオン電池、技術、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック エナジー
- 給与制度： 年功序列要素がない。スキルや成果要素も非常に低く、ほぼ役割で給与が決まっ...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 車載向けリチウムイオン電池、技術、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック エナジー
- 入社を決めた理由： 大学研究室の推薦。 モノ造りの会社に入りたかった。 「入社理由...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 車載向けリチウムイオン電池、技術、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック エナジー
- 働きがい： 途中リストラが数回あったが、業界としてはほとんどの期間が成長期であったた...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 車載向けリチウムイオン電池、技術、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック エナジー
- 仕組み面ではかなり良いと思う。...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 車載向けリチウムイオン電池、技術、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック エナジー
- リチウムイオン電池という安全が重要な製品を生産していたので、休みの日も気持ちが休めな...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 車載向けリチウムイオン電池、技術、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック エナジー
- 従来業務から外れたことと、会社の人事制度を考えると今のタイミングで出ていくことが適切...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 車載向けリチウムイオン電池、技術、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック エナジー
- 強み： 業界自体が上向き 弱み： 顧客開拓と積極投資の両方を実現するための体制づく...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 車載向けリチウムイオン電池、技術、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック エナジー
- 人事評価制度を一新して、中高年のモチベーションと生産性を高めるのが重要。...
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