回答者別の社員クチコミ
株式会社サイバーエージェント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア、システムエンジニア、契約社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、システムエンジニア、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 挑戦と成長を重視する企業文化、社員は自主性と想像力が求められ、若手にも大きな裁量が与...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、システムエンジニア、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 給与制度： 昇給は年に1回 評価制度： 評価制度は不透明...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、システムエンジニア、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 入社を決めた理由： 成長機会、企業文化、安定性と成長性、働き易さなどの観点から総合的...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、システムエンジニア、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 働きがい： 自分が開発したシステムが実際にユーザーに使われること 成長・キャリア開...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、システムエンジニア、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 育休を取りやすい環境...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、システムエンジニア、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 仕事と私生活のメリハリは上司もしっかりしているため、ライフイベントのたびに休みは取り...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、システムエンジニア、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 他の企業からより良い条件でのオファーをもらったため...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、システムエンジニア、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 強み： 企業の社会的存在意義が高い 弱み： 営業力 事業展望： 期待が持てる...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、システムエンジニア、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 挑戦を奨励する企業文化が強みですが、事業が成長する中で組織が大きくなると柔軟さやリス...
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サイバーエージェントへの就職・転職を検討されている方が、サイバーエージェントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（エンジニア、システムエンジニア、契約社員、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。