回答者別の社員クチコミ
三井住友ファイナンス&リース株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- ・典型的なトップダウン。 お客様との面談準備よりも、役員への説明準備に時間を要する。...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 給与制度： ブラックボックス化されている印象。 結局は上司の采配次第。 評価制度：...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 入社を決めた理由： 安定性、福利厚生の充実性 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 働きがい： ・業態柄お客様に感謝されることはほぼ無い。 ・成果を残しても部長に嫌われ...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 比較的働きやすいと思う。 ハラスメントを恐れて、上司も女性社員にはきつく指導できない...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- プライベートの時間をかなり確保できる。 家族を大切にしたい、プライベートを充実させた...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- ・成長スピードが遅く、在籍年数が長ければ長いほど自身の市場価値が落ちると判断した。 ...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 強み： プライベートの時間をしっかり確保した上で、平均より高い給与水準である点。 ...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- ジョブ型雇用の導入を検討されるとよいかと思います。...
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