回答者別の社員クチコミ
レイス株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 圧倒的な成果主義、合理主義、風通しの良さ...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 給与制度： 自身の採算を超えて数字を作り続けることで給料が上がる成果主義、合理主義を...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 入社を決めた理由： 新卒で1年間で100人以上の中小企業の経営者へ営業することができ...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 働きがい： 上流工程のアポイント獲得からクロージングまで一気通貫して取り組めること。...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 成果を出し給料を上げることに貪欲であればやりがいを持って働き続けることはできると考え...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 結論人によるが、入社当初の観点としては、成果を求め数字面で常に戦い続けるため、仕事に...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 強み： 様々な事業展開をしており、リスク分散されている点。個々の営業が数字にこだわっ...
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