回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ北陸（旧：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ北陸）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）
- ヒエラルキーが強く、若手の意見はなかなか通らない。経営陣は古い体質で社員の声をきかな...
NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）
- 給与制度： グループ統一の基準、頑張っても、、頑張らなくてもあまり変わらないので、 ...
NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）
- 入社を決めた理由： 福利厚生と安定、手当が豊富なところも魅力...
NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）
- 働きがい： 自分に仕事を任せてもらえる点で、若い年代からやれる事がたくさんある。 ...
NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）
- たくさんの制度があり、女性も多いため働きやすい。...
NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）
- フレックスタイム制度などがあり、利用できる担当はかなりよい。反面、利用できない担当も...
NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）
- 上司や経営層に魅力がない、部下への配慮や多様な価値観をもてず、昔ながらのやり方や成功...
NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）
- 強み： 公共事業はブランド力がある 弱み： 上から目線になりがちな体質がぬけない ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）への就職・転職を検討されている方が、NTTデータ北陸（旧：エヌ・ティ・ティ・データ北陸）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事業部、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。