回答者別の社員クチコミ
株式会社CS-C
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
CS-Cの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CS-C
- クレドを毎週読み合わせるなど、かなり価値観が統一されている。クレドの内容自体は勉強に...
CS-Cの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CS-C
- 給与制度： 仕事量や負う責任に対して、あまりに低い。昇給幅も低い。役職が高い人でも同...
CS-Cの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CS-C
- 働きがい： 自分の力で顧客の売上に貢献できる喜びはある。だが、実際は成果が出ているわ...
CS-Cの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CS-C
- 女性だから、男性だから、という理由で働きにくいことはない。 ただ、産休から復職した女...
CS-Cの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CS-C
- もともとは実質的にサービス残業が横行しているような状態であったが、徐々に改善されてい...
CS-Cの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CS-C
- 強み： ときどき非常に優秀な人材が入ってくる。また、主体性があり意欲の高い人材も多い...
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