回答者別の社員クチコミ
株式会社セールスフォース・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 790万円 -- -- -- --
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- ・営業の会社 ・数字至上主義 ・残業の概念はない ・離職率は高い...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 給与制度： ・給与水準は外資ITでは平均的 ・残業を加味した時給換算すると格安 ・イ...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 入社を決めた理由： ・最新の営業メソッドの実践 ・SaaSのビジネスモデルの学習 ...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 働きがい： ・顧客のビジネス成長によりそう営業活動 成長・キャリア開発： ・営業に...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- ・バックオフィスには女性がほとんど ・インサイドセールスは女性30-40%？ ・フィ...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- ・バランスを求める人には向かない ・大型連休は休み易い ・子どもの送迎などは許容され...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- ・慢性的な長時間労働 ・営業スキルを十分に習得した ・未開拓顧客の枯渇...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 強み： ・業界一の製品力 ・最新の営業メソッド ・優秀なマーケティング戦略 ・CEO...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- ・人的リソースの軽視 兵隊はいくらでもいるというスタンスが5年以上働く人が少なくなり...
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