回答者別の社員クチコミ
株式会社オプテージ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 非管理部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
オプテージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 非管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ 10年以上前
- 関西電力の子会社なので、親会社の風土に準ずると思います。もともと、出向者が多い会社で...
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オプテージの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 非管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ 10年以上前
- 年収事例：中堅社員（非役職）３０代で５００万前後でしょうか。 給与制度の特徴：額は違...
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オプテージの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 非管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ 10年以上前
- 入社を決めた理由：新しい成長産業 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オプテージの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 非管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ 10年以上前
- 働きがい： 部署によって違うと思います。（どこの会社もそうですが） 人事評価は、親会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オプテージの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 非管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ 10年以上前
- 男女の区別はありません。子育てなどのサポートも制度は整っています。...
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オプテージの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 非管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ 10年以上前
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思います。 フレックス制度や有給消化の...
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オプテージの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 非管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ 10年以上前
- 強み：光ファイバーのインフラを持っている。成長戦略を描いている。 弱み：次の成長事...
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オプテージの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 非管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ 10年以上前
- ビジョンがはっきりしているので、より一層下部組織へビジョンの浸透を。...
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