回答者別の社員クチコミ
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
宿泊部 | 3~5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 h
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
[評価点について]
京阪ホテルズ&リゾーツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の京都センチュリーホテルへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、京阪ホテルズ&リゾーツ 10年以上前
- 社員教育が厳しいが、方針が肌に合えば働きやすいと思う。上下関係がはっきりしており、俗...
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京阪ホテルズ&リゾーツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の京都センチュリーホテルへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、京阪ホテルズ&リゾーツ 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について: ホテルマンという職業柄、給与は低い 福利厚生・オフィ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京阪ホテルズ&リゾーツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の京都センチュリーホテルへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、京阪ホテルズ&リゾーツ 10年以上前
- 入社を決めた理由: ホテル業に携わりたかった 入社前に確認しておくべき点: 給与/...
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京阪ホテルズ&リゾーツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の京都センチュリーホテルへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、京阪ホテルズ&リゾーツ 10年以上前
- 働きがい: お客様に喜んでいただけた時。 成長・キャリア開発: 接客の知識・スキル...
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京阪ホテルズ&リゾーツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の京都センチュリーホテルへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、京阪ホテルズ&リゾーツ 10年以上前
- 長期働く場合は、女性には働きにくいと思う。昇進するのはすべて男性のように見受けられた...
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京阪ホテルズ&リゾーツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の京都センチュリーホテルへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、京阪ホテルズ&リゾーツ 10年以上前
- 意見があってもなかなか役員には言えない雰囲気だったと思う。...
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京阪ホテルズ&リゾーツの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の京都センチュリーホテルへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、京阪ホテルズ&リゾーツ 10年以上前
- 語学留学のため。 企業については、特に限界を感じたわけではない。...
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京阪ホテルズ&リゾーツの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
合併・分社前の京都センチュリーホテルへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、京阪ホテルズ&リゾーツ 10年以上前
- 強み: 立地・サービス・親会社の安定性 弱み: 建物の老朽化 事業展望: 最近は...
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京阪ホテルズ&リゾーツの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の京都センチュリーホテルへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、京阪ホテルズ&リゾーツ 10年以上前
- 建物を時代に合わせて改装したほうが良いように思います。...
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