回答者別の社員クチコミ
みずほ証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の新光証券への回答
- 回答者による総合評価
-
2.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
みずほ証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の新光証券への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、みずほ証券 10年以上前
- 当時(1995年)、若手社員が少なく中堅社員が多かったという印象がある。 若手社員の...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の新光証券への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、みずほ証券 10年以上前
- 給与は管理部門は世間一般的に見て、良くも悪くも無いレベル。 福利厚生では、現職と比較...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の新光証券への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、みずほ証券 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時の証券業界は厳しい環境ではあったが、やりたかった仕事ができそ...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の新光証券への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、みずほ証券 10年以上前
- 働きがい： 自分の所属部署では、チームワークで仕事を進めていく意識が高く、ベテラン、...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の新光証券への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、みずほ証券 10年以上前
- あくまで男性視点だが、女性の管理職は少なかったしキャリア志向の女性にとっては不平等を...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の新光証券への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、みずほ証券 10年以上前
- 調整しやすかった。...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の新光証券への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、みずほ証券 10年以上前
- 自分自身の機能向上には、厳しい環境が必要だった。 そして、その環境が用意できる会社で...
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