回答者別の社員クチコミ
株式会社西松屋チェーン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗運営本部、総合職、店長 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
西松屋チェーンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店舗運営本部、総合職、店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西松屋チェーン
- 評価制度： 店長の評価はその地区の地区長によって判断される。そもそも転勤の回数が他の...
西松屋チェーンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店舗運営本部、総合職、店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西松屋チェーン
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 子どもが好きだからという理由での入社...
西松屋チェーンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店舗運営本部、総合職、店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西松屋チェーン
- 子育て応援と謳っているが、子育てをしている女性社員に対しての扱いもそれほど良くない。...
西松屋チェーンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗運営本部、総合職、店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西松屋チェーン
- 転勤の回数があまりにも多すぎた。 人事部も「〇〇さんのの成長につながる」などそれっぽ...
西松屋チェーンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店舗運営本部、総合職、店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西松屋チェーン
- アメリカのチェーンストアのを見本にしているが、日本式の働き方の悪い部分も多く引き継い...
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