回答者別の社員クチコミ
株式会社一休（インターネット）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一休（インターネット）
- ユーザーファースト 一人一人の仕事に対する意識が高く活気がある 体制変更が多く、その...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一休（インターネット）
- 給与制度： 賞与が年に一回 在籍年数ではなく成果で評価されるため、成果がなければ給与...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一休（インターネット）
- 入社を決めた理由： 短期間での成長が可能だと思った。 市場価値の高い人材になれると感...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一休（インターネット）
- 働きがい： 少数精鋭で一人一人の成果が重要なので働きがいはある 様々な仕事に着手でき...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一休（インターネット）
- 女性が多く、子育てをしながら働いている人も多いし...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一休（インターネット）
- 休みが取りやすく、土日祝に加え特別休暇もある。 休暇の種類も多く、休むことへの抵抗は...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一休（インターネット）
- 賞与が低く、評価のハードルがかなり高い 評価のあり方にも腑に落ちない点がある...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一休（インターネット）
- 強み： 平均年齢が低く、若い人が活躍している 年功序列の風土はなく成果報酬 少数精鋭...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一休（インターネット）
- もう少し長い目で成果を判断するべきだと思う。 正社員を増やすべきだと思う。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
一休（インターネット）への就職・転職を検討されている方が、一休（インターネット）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事業部、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。