回答者別の社員クチコミ
株式会社電通コーポレートワン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネスプロセスマネジメントセンター、一般事務、一般社員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビジネスプロセスマネジメントセンター、一般事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通コーポレートワン
- 電通系子会社3社が合併した会社。 経営統合はとても難しいと思われる。 企業文化がある...
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビジネスプロセスマネジメントセンター、一般事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通コーポレートワン
- 給与制度： 世間一般としては、それなりに所得としてはいただいていると思うが、 年齢層...
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビジネスプロセスマネジメントセンター、一般事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通コーポレートワン
- 入社を決めた理由： 3社が合併し、私のスキル的に、この会社行くことを選択した。 妥当...
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビジネスプロセスマネジメントセンター、一般事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通コーポレートワン
- 働きがい： 年齢層が高いので、40代以下の人にはチャンスがある。 働きがいがあるかと...
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビジネスプロセスマネジメントセンター、一般事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通コーポレートワン
- 女性のマネ職率が高いのは魅力...
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビジネスプロセスマネジメントセンター、一般事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通コーポレートワン
- リモートワーク中心の業務なので、バランスはとりやすいと思われがちだが、 リモートワー...
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビジネスプロセスマネジメントセンター、一般事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通コーポレートワン
- 年収の低さ。...
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビジネスプロセスマネジメントセンター、一般事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通コーポレートワン
- 強み： 特になりと思います。 親会社におんぶにだっこ。 弱み： 一般社員の成長の鈍...
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビジネスプロセスマネジメントセンター、一般事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通コーポレートワン
- 若い層のマネ職昇給への意識。 経営層としての腹の括り...
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