回答者別の社員クチコミ
富士通Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
富士通Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan
- どこの部署、誰のした、何の事業に配属されるかで、昇進・評価が著しく変わる。...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan
- 給与制度： 23年度に改善されてるので、ここは評価できない。 自分がいた時は正直、低...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan
- 入社を決めた理由： 元々は富士通入社、その後の子会社再編などで、この会社に転籍。 ...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan
- 女性活用促進の時期から、女性は優遇されるようになったと思う。愚痴になるけど、そのせい...
富士通Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan
- 部署による。ラクなことしていると傍目にもわかる部署は良いが、現場、事業部はボロボロ。...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan
- 子会社なので、やはり、本体から一段下にみられる。給与も低かった。（給与は23年に体系...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan
- 強み： 将来性は富士通本体も含めて感じなかった。それが退社理由。 事業展望： 在籍...
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