回答者別の社員クチコミ
NXPジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ID、SE、Manager | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 40万円 0万円 100万円 --
NXPジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ID、SE、Manager、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NXPジャパン 10年以上前
- 働きがい： 世界のマーケットシェアは、高いのでそれなりに顧客は話を聞いてくれる。 イ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NXPジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ID、SE、Manager、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NXPジャパン 10年以上前
- 有給は結構自由に取得はできる。ただし、顧客相手なので顧客に合わせた休暇取得は必要。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NXPジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ID、SE、Manager、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NXPジャパン 10年以上前
- 本社からのサポートが薄く顧客のサポートがしづらい。トップが変わると戦略から顧客対応か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NXPジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ID、SE、Manager、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NXPジャパン 10年以上前
- 強み： 世界シェアが、高く、ある領域においては独占的な位置付けのプロダクトもある。 ...
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