回答者別の社員クチコミ
ティーペック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般社員 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ティーペックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ティーペック
- 創業期のメンバーはわずかしか残っておらず、創業5-10年に入社した第二世代、次の10...
ティーペックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ティーペック
- 入社を決めた理由： 無形商材を取り扱う営業職であり、それなりの年収が当時もらえたため...
ティーペックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ティーペック
- 働きがい： 組織ごとの役割明確化をしようとするものの各セクションに優秀な人材が配置さ...
ティーペックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ティーペック
- 営業は担当業務の量と幅がまだまだ多く、心理的な負担は大きい。しかし割り切れればプライ...
ティーペックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ティーペック
- コロナバブル後、また新たな特需が生まれる事も十分考えられるが、経営に近い立場の人間た...
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ティーペックへの就職・転職を検討されている方が、ティーペックの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（一般社員、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。