回答者別の社員クチコミ
医療法人創起会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カウンセラー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
医療法人創起会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人創起会
- 給与制度： 入社半年で項目をクリアすると正社員になり、給与が上がる。 そこからは、同...
医療法人創起会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人創起会
- 入社を決めた理由： しっかりと研修があり、ノルマが無いと聞いていたから。 「入社理...
医療法人創起会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人創起会
- 働きがい： 数字を追ったり課題克服が出来る人は楽しく働けると思う。 個人ノルマはない...
医療法人創起会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人創起会
- 育休、産休は取りやすいと思います。院によって差が激しく、院長次第で有給が使えるかも変...
医療法人創起会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人創起会
- 2ヶ月ほど前にお休みがわかるので、予定が立てやすいです。施術やカウンセリングが長引か...
医療法人創起会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人創起会
- 院長の方針についていけなかった為。いくらマネージャーに伝えても、マネージャーは院長の...
-
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看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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