回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ バリュー・エンジニア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| データマネジメントコンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
NTTデータ バリュー・エンジニアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 データマネジメントコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ バリュー・エンジニア
- 組織変更を毎年のように行なっている。...
NTTデータ バリュー・エンジニアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 データマネジメントコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ バリュー・エンジニア
- 給与制度： 一般の新卒よりは少し高い。昇給は少なく、景気によってボーナスも低い時があ...
NTTデータ バリュー・エンジニアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 データマネジメントコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ バリュー・エンジニア
- 入社を決めた理由： データマネジメントが重要だと理解していたため、データマネジメント...
NTTデータ バリュー・エンジニアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 データマネジメントコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ バリュー・エンジニア
- 働きがい： モチベーションが高い人がいないため、働きがいはほとんどない。特に一年間同...
NTTデータ バリュー・エンジニアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 データマネジメントコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ バリュー・エンジニア
- 有休は取得しやすく、男性も育休がとれるくらい育休に対する理解がある。時短勤務、在宅勤...
NTTデータ バリュー・エンジニアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 データマネジメントコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ バリュー・エンジニア
- 定時で帰れる人は帰れるため、案件に恵まれていれば、平日のプライベートも充実しやすい。...
NTTデータ バリュー・エンジニアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 データマネジメントコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ バリュー・エンジニア
- 上層部の考えがブレていたり、活動がチグハグだったりと信頼感が失われていったため。給料...
NTTデータ バリュー・エンジニアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 データマネジメントコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ バリュー・エンジニア
- 強み： データマネジメントという重要だけど、多くの人がやりたがらない分野に対して強い...
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