回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーションチーム | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーションチーム、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 古い企業体制、とにかく体育会系が強い。 私がいた頃は採用された地域から他地域への異動...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーションチーム、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 給与制度： 基本給が低い。 残業代は1分単位で計算され、深夜勤務手当もちゃんと出る。...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーションチーム、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 成長・キャリア開発： 店舗勤務を数年行ったあとにOFCという店舗営業を数年経験する必...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーションチーム、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- ワークライフバランスという概念が存在しない。 店舗勤務の時はシフトがいない夜勤に入る...
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