回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、課員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- トップダウンの風潮。本部からの営業利益達成に向けて、圧力はかなりかかる。...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 給与制度： 社宅への手当が非常に厚く、地方だと割と良い物件に住める。等級や結婚の有無...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 入社を決めた理由： 世界で戦える食品メーカーで活躍したいと思ったから。 「入社理由...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 働きがい： 社内のコンテスト等があるので明確な目標を立てて実務ができる。コンテストの...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 産休や育休を取得されたり、短縮勤務をしている方が比較的多い。また男性の育休も推奨して...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 月末や要となる9・3月は忙しくなるが、基本は残業20-30時間程度。プライベートに充...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 強み： 即席麺のみならず、最近では完全栄養食まで手がけており、大手企業の社食に取り入...
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