回答者別の社員クチコミ
株式会社セールスフォース・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サポートエンジニア | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サポートエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 報道にもあるとおり、急激に社員数を増やしており、組織の状況は刻一刻と変化している。 ...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サポートエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 給与制度： 給与水準はとても高い思う。 サポートは基本給が高く、ボーナスの割合が少な...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サポートエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 入社を決めた理由： 働きがいのある企業として高く評価されているため興味があった。 C...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サポートエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 働きがい： サポートとしての働きがいは、お客さまに直接感謝されることにあると思う。 ...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サポートエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 女性が多く活躍している会社だと感じる。働きやすさに関する男女の差は見られない。 女性...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サポートエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- サポートは営業時間が決まっているため、長時間労働になりにくいという点については、バラ...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サポートエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 自分の今後のキャリアに必要なものを最低限、身につけることができたため。また、他社から...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サポートエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 強み： 業界トップシェア。ビジネス領域における高い知名度。 弱み： 既存のコア製品...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サポートエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- ピープルマネジメントの質が低いと思います。 マネジメントの仕事が数値管理だけであれば...
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