回答者別の社員クチコミ
株式会社U‐NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業企画、企画・戦略 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業企画、企画・戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）
- トップのヴィジョンがしっかりしているので、そこに賛同できているグループ会社及び上長・...
U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業企画、企画・戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）
- 給与制度： 20代のうちは、レイヤーが上がらない限り給与は大きく上がらない。 逆に下...
U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業企画、企画・戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）
- 働きがい： フレックス制度を導入しているため、残業という概念があまりない。 働きすぎ...
U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業企画、企画・戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）
- 時短での対応も可能なため、シングルマザーの方でも働くことは可能。 共働き世帯でも非常...
U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業企画、企画・戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）
- 土日祝日は完全に休みが取れる為、プライベートとのバランスは良いと思う。 社風も仲間意...
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