回答者別の社員クチコミ
一般財団法人労務行政研究所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
一般財団法人労務行政研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人労務行政研究所
- セクショナリズム、内向きな企業文化...
一般財団法人労務行政研究所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人労務行政研究所
- 給与制度： 非常に安定。大企業並みの水準を維持。ただし若手のうちは水準が低い。 評...
一般財団法人労務行政研究所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人労務行政研究所
- 入社を決めた理由： 安定を求める人にとっては妥当な選択になりうる 「入社理由の妥当...
一般財団法人労務行政研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人労務行政研究所
- 働きがい： 顧客への貢献が働きがいにつながる 成長・キャリア開発： 成長スピードが...
一般財団法人労務行政研究所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人労務行政研究所
- 女性管理職がほぼいない。...
一般財団法人労務行政研究所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人労務行政研究所
- ワークライフバランスは調整しやすい。しかし、一部の管理職は権限を下ろさないため局所的...
一般財団法人労務行政研究所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人労務行政研究所
- 一部の管理職は仕事ができないにもかかわらず、権限を手放さずに偉そうにしている。管理職...
一般財団法人労務行政研究所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人労務行政研究所
- 強み： 事業の安定性。ニッチな分野で業界内の地位を確立している。 弱み： チャレン...
一般財団法人労務行政研究所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人労務行政研究所
- マネジメント力の強化（管理職が主役ではなく、プレイヤー業務を降ろして、支援側に回る姿...
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