回答者別の社員クチコミ
株式会社ツナググループ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のツナググループHCへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス
- ほぼ必ず半年に一度の異動や組織変更が行われ、その体制に慣れてきたらまた大幅な変更があ...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス
- 女性が全体的に多い会社のため、育児や出産などなど女性特有のライフスタイル問題について...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス
- 一般の事務系の社員についてはプライベートの時間は確保しやすいと思う。営業や管理職は土...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス
- 他社へせっかくコンサルティングをしているのだから、そのノウハウを自社でも生かすべきで...
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ツナググループ・ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ツナググループ・ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理職、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。