回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 放送マネジメント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 放送マネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 年功序列の文化。職種にもよるが基本的には皆いい人が多い。ただ、市場価値的にはあまり価...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 放送マネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 働きがい： 公共放送という日本で唯一の制度のもと働くことに意義はあった。もちろん世の...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 放送マネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 育児休暇など積極的にとっている女性職員が多かった。またどの部署にも女性は必ず存在して...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 放送マネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 働き方改革以降は有給取得や、育児休暇の取得はしやすい。ただ部署によっては長期休暇を取...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 放送マネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 基本的に不満はなかったが、この先この環境にいても他の企業に転職ができなくなると感じた...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 放送マネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 強み： 安定感は抜群。 弱み： 様々なビジネスに挑戦してみたいと感じてる人にはやり...
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