回答者別の社員クチコミ
ライフテクノロジーズジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス、管理職、マネジャー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 -- -- -- --
ライフテクノロジーズジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフテクノロジーズジャパン
- 国内における施策などは海外本社の意向によるものが強く、ローカルリードで進まない点が多...
ライフテクノロジーズジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフテクノロジーズジャパン
- 給与制度： 評価ツールは有るがうまく運用されてない。マネジャー独自の判断基準によると...
ライフテクノロジーズジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフテクノロジーズジャパン
- 入社を決めた理由： 業界のリーダーである事、先を考えたステップアップが実現できるポジ...
ライフテクノロジーズジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフテクノロジーズジャパン
- 働きがい： 業界知識や専門的な製品の特製なと個人レベルでの成長を求めたい者にとっては...
ライフテクノロジーズジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフテクノロジーズジャパン
- サポート部門の女性社員は多いが、みな協力し合い働きたい続けるには良い職場と思う。意見...
ライフテクノロジーズジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフテクノロジーズジャパン
- 休みが取りにくいなどは感じたことはないが、繁忙期に置いては現場エンジニアは顧客優先に...
ライフテクノロジーズジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフテクノロジーズジャパン
- 上層部の流動性がない為。...
ライフテクノロジーズジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフテクノロジーズジャパン
- 強み： 製品優位性、開発力、ローカルの意見も受け入れる本社体制、など。これらがもっと...
ライフテクノロジーズジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフテクノロジーズジャパン
- より現場、スタッフに耳を傾ける姿勢が必要。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ライフテクノロジーズジャパンへの就職・転職を検討されている方が、ライフテクノロジーズジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（サービス、管理職、マネジャー、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。