回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日清食品ホールディングス
- トップのお気に入りが昇進していく組織体制です。同族企業で完全なトップダウン。なんでも...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日清食品ホールディングス
- 給与制度： 毎年のベースアップあり。賞与は1年に2度。その他に目標達成部署には特別賞...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日清食品ホールディングス
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 派遣社員または契約社員からの正社員へ...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日清食品ホールディングス
- 働きがい： 配属される部署にもよるが明確な指示がなくどんなに頑張って成果を上げても評...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日清食品ホールディングス
- 新入社員の女性比率も高く働きやすいと思う。産休育休時短勤務も取得できる。...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日清食品ホールディングス
- 強み： 外部からは好感度が高い。面白いことをやっている会社に見える。 弱み： 社内...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日清食品ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、日清食品ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。