回答者別の社員クチコミ
株式会社木下工務店
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の木下のリフォームへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
木下工務店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の木下のリフォームへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、木下工務店
- 訪問販売の風潮が強く、古風な文化がいまだにある。...
木下工務店の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の木下のリフォームへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、木下工務店
- 成長・キャリア開発： 20代独身であれば、マナーや精神的な成長は望めると思う。しかし...
木下工務店の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の木下のリフォームへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、木下工務店
- プライベートとのバランスは取りづらい。 休日でも業務や電話対応は必ずあるので、常に気...
木下工務店の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の木下のリフォームへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、木下工務店
- 基本給が安い為、歩合で稼がなくてはならない。歩合を稼ぐ為にお客様に交渉する事もある。...
木下工務店の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の木下のリフォームへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、木下工務店
- 強み： ハウスメーカーとしての顧客イメージはそんなに悪くない。関東であれば大体名前は...
木下工務店の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の木下のリフォームへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、木下工務店
- トップダウンが非常に強く、環境面は良くない。無謀な要求が多く、一般では考えられない事...
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