回答者別の社員クチコミ
株式会社日本カードネットワーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 470万円 -- -- -- --
日本カードネットワークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本カードネットワーク
- 小さい会社と思いきや大企業文化。 若い人は若いというだけで評価されない。 大企業文化...
日本カードネットワークの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本カードネットワーク
- 入社を決めた理由： 事業内容から、自ら考えて発案する企画性の高い仕事につけると感じた...
日本カードネットワークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本カードネットワーク
- 働きがい： 若い人はどうしてもプロパー社員の検印が必要な低減できない大量の庶務を任さ...
日本カードネットワークの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本カードネットワーク
- 女性が働きやすい環境にあるものの、庶務が男性より優先的に回されがちな印象。...
日本カードネットワークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本カードネットワーク
- 障害対応、緊急対応等が存在するが、代休取得などが徹底されているため、良い印象。 残業...
日本カードネットワークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本カードネットワーク
- 若い人が成長できる環境になく、また評価がどうしても上がらないからくりが存在することす...
日本カードネットワークの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本カードネットワーク
- 強み： 参入障壁の高いビジネスを基軸としているため、当面の安定性を重視する方にはオス...
日本カードネットワークの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本カードネットワーク
- 若者を欲しているのであれば、少なくとも年功序列は徹底して無くすべきだと考える。...
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