回答者別の社員クチコミ
日清ヨーク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職、主任 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 28万円 4万円 80万円 20万円
日清ヨークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清ヨーク
- 営業のみならず、ほぼ全員中途入社か、親会社の日清食品からの出向者が占めています。 ほ...
日清ヨークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清ヨーク
- 給与制度：基本給＋職能給＋実績給＋残業代 以前は残業代が無く営業手当3万円でしたが、...
日清ヨークの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清ヨーク
- 入社を決めた理由：日清食品グループの安定性。食品メーカーであること。「ピルクル」、「...
日清ヨークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清ヨーク
- 働きがい：新商品をバイヤーに提案し、採用がうまく決まった時。 成長・キャリア開発：...
日清ヨークの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清ヨーク
- 私の時は本社の女性社員はみんな独身です。結婚するとよっぽど会社の近くに住まない限り厳...
日清ヨークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清ヨーク
- 有給休暇は取得しやすい環境です。まずダメとは言われません。...
日清ヨークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清ヨーク
- 転勤があること。子供を同じ場所で伸び伸び過ごしてもらいたいと思い退職しました。 日清...
日清ヨークの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清ヨーク
- 強み：「ピルクル」、「十勝のむヨーグルト」の商品ブランド力 弱み：新商品が全く出な...
日清ヨークの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清ヨーク
- ドリンクだけではなく、食べるヨーグルトへ事業拡大を図るべき。 飽きられたら終わりだし...
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