回答者別の社員クチコミ
ネスレ日本株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ネスレ日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネスレ日本
- 工場勤務の製造オペレーターについては、中途半端に成果主義評価を導入したせいで大半の人...
ネスレ日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネスレ日本
- 入社を決めた理由：ネームバリュー、安定性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
ネスレ日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネスレ日本
- 製造オペレーターは残業はほとんどない。しかし勤務日やシフトの決定が遅く、変更も頻繁に...
ネスレ日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネスレ日本
- 生え抜きの優遇や現状にそぐわない評価制度の導入など、モチベーションを保つのが非常に難...
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