回答者別の社員クチコミ
株式会社富士キメラ総研
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 調査員 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 720万円 -- -- -- --
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士キメラ総研
- トップダウン型の傾向が強く、経営層の指示でやり方が大きく変わることが多い。...
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 昇給は年1回。賞与は年2回あるが、金額は結構いいほうだと思う。...
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 入社を決めた理由： 市場調査によって企業の経済活動を支援することができるのではないか...
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 働きがい： 話を伺う相手に認めてもらうことでより多くの情報を得ることができ、有用な情...
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 忙しい時期には夜遅くまで働く必要があり、一時期女性の退職が続いたことがある。産休など...
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 仕事の量によって変わる。余裕がある時は早く帰宅できるが、多忙な時期は遅くまで働かなけ...
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 社員の成長が個々人の努力に委ねられている傾向が強いため、自力で成長できる人にとっては...
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 強み： 取引先が多く、大企業との取引が多いため売上は安定している。 弱み： 一時期...
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 社員育成と社員定着率の改善。...
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