回答者別の社員クチコミ
株式会社インフォエックス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画部、プランナー、取締役 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 720万円 60万円 -- -- --
インフォエックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画部、プランナー、取締役、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インフォエックス 10年以上前
- 失敗を恐れず常に新しい挑戦を行う企業文化。シニア層と若年層を戦力にして新規事業ドメイ...
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インフォエックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画部、プランナー、取締役、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インフォエックス 10年以上前
- 成功報酬に手厚い給与制度と固定の給与制度の2パターンが用意され、各自、自由に選択でき...
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インフォエックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画部、プランナー、取締役、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インフォエックス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 社長のビジョンに共鳴して入社を決定。 「入社理由の妥当性」と「...
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インフォエックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画部、プランナー、取締役、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インフォエックス 10年以上前
- 働きがい： 人事評価体系がきっちりできていて、成果報酬の仕組みも明確。 成果主義であ...
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インフォエックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画部、プランナー、取締役、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インフォエックス 10年以上前
- 女性の社会活動をサポートしようという意欲が社長をはじめ経営陣には旺盛にある。...
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インフォエックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画部、プランナー、取締役、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インフォエックス 10年以上前
- 社員の意見は即座に反映される企業文化が濃厚であり、バランス調整は大変いたしやすい。...
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インフォエックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画部、プランナー、取締役、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インフォエックス 10年以上前
- 自身が中心となっての事業に専念すべく離職...
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インフォエックスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画部、プランナー、取締役、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インフォエックス 10年以上前
- 強み：柔軟な対応力。シニア層と若年層の活力をうまく活用 弱み：人材関係の景気動向に...
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インフォエックスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画部、プランナー、取締役、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インフォエックス 10年以上前
- 10年後、20年後をみすえ、独自性のある新規事業をより多岐にわたって開拓すべき。...
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